Архів новин
2 Березня 2011
В 2011 году переносится только 2 рабочих дня. Ближайший из них – 7 марта
Кабинет министров Украины 15 ноября 2010 года издал распоряжение №2130-р «О переносе рабочих дней в 2011 году». Оно касается двух государственных праздников - 8 Марта и Дня Конституции.
В распоряжении указано, что с целью создания благоприятных условий для празднования 8 марта – Международного женского дня и 28 июня – Дня Конституции Украины, а также рационального использования рабочего времени рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций перенести в порядке и на условиях, определенных законодательством, в 2011 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочие дни с:
- понедельника 7 марта – на субботу 12 марта;
- понедельника 27 июня – на субботу 25 июня.
С учетом того, что 29 января 2011 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в статью 67 Кодекса законов о труде Украины» (№ 2914-VI) относительно порядка переноса праздничных и рабочих дней, работодатель должен не позднее, чем за два месяца издать приказ (распоряжение) о переносе выходных и рабочих дней на предприятии, в учреждении или организации, согласованный с выборным органом первичной профсоюзной организации.
В распоряжении указано, что с целью создания благоприятных условий для празднования 8 марта – Международного женского дня и 28 июня – Дня Конституции Украины, а также рационального использования рабочего времени рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций перенести в порядке и на условиях, определенных законодательством, в 2011 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочие дни с:
- понедельника 7 марта – на субботу 12 марта;
- понедельника 27 июня – на субботу 25 июня.
С учетом того, что 29 января 2011 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в статью 67 Кодекса законов о труде Украины» (№ 2914-VI) относительно порядка переноса праздничных и рабочих дней, работодатель должен не позднее, чем за два месяца издать приказ (распоряжение) о переносе выходных и рабочих дней на предприятии, в учреждении или организации, согласованный с выборным органом первичной профсоюзной организации.
