Архів новин
2 Червня 2011
Парламент ужесточил ответственность за нарушения законодательства в сфере охраны труда
Верховная Рада сегодня приняла Закон «О внесении изменений в статьи 19 и 43 ЗУ «Об охране труда» (относительно штрафных санкций)». Как сообщает информационное управление Парламента, Закон усиливает административную ответственность за нарушения законодательства в сфере охраны труда. Данное решение поддержали 290 народных депутатов из 397, зарегистрированных в сессионном зале.
Документ предусматривает, что для предприятий, независимо от форм собственности, или физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, расходы на охрану труда составляют не менее 0,5% фонда оплаты труда за предыдущий год.
За нарушение законодательства об охране труда и невыполнение предписаний (распоряжений) должностных лиц центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда юридические и физические лица, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, привлекаются центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда к уплате штрафа в порядке, установленном законом.
При этом уплата штрафа не освобождает от устранения выявленных нарушений в определенные сроки.
Максимальный размер штрафа не может превышать 5% среднемесячного фонда заработной платы за предыдущий год юридического или физического лица, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд.
За нарушение требований, предусмотренных частями третьей и четвертой ст. 19 этого Закона, юридическое или физическое лицо, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд, платит штраф из расчета 25% от разницы между расчетной минимальной суммой расходов на охрану труда в отчетном периоде и фактической суммой этих расходов за такой период.
Неуплата или неполная уплата штрафа влечет за собой начисление пени на неуплаченную сумму штрафа (его части) из расчета 120% годовых учетной ставки Национального банка Украины, которая действует в период такой неуплаты, за каждый день просрочки.
Средства, полученные от применения штрафных санкций, зачисляются в государственный бюджет Украины.
Стоит отметить, что решение о взыскании штрафа может быть обжаловано в высшем (в порядке подчиненности) органе или у должностного лица центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда в месячный срок, либо в судебном порядке согласно законодательства Украины.
Закон вступает в силу со дня его опубликования. Познакомиться с оригиналом текста документа вы можете по ссылке - Закон «О внесении изменений в статьи 19 и 43 ЗУ «Об охране труда» (относительно штрафных санкций)».
Документ предусматривает, что для предприятий, независимо от форм собственности, или физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, расходы на охрану труда составляют не менее 0,5% фонда оплаты труда за предыдущий год.
За нарушение законодательства об охране труда и невыполнение предписаний (распоряжений) должностных лиц центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда юридические и физические лица, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, привлекаются центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда к уплате штрафа в порядке, установленном законом.
При этом уплата штрафа не освобождает от устранения выявленных нарушений в определенные сроки.
Максимальный размер штрафа не может превышать 5% среднемесячного фонда заработной платы за предыдущий год юридического или физического лица, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд.
За нарушение требований, предусмотренных частями третьей и четвертой ст. 19 этого Закона, юридическое или физическое лицо, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд, платит штраф из расчета 25% от разницы между расчетной минимальной суммой расходов на охрану труда в отчетном периоде и фактической суммой этих расходов за такой период.
Неуплата или неполная уплата штрафа влечет за собой начисление пени на неуплаченную сумму штрафа (его части) из расчета 120% годовых учетной ставки Национального банка Украины, которая действует в период такой неуплаты, за каждый день просрочки.
Средства, полученные от применения штрафных санкций, зачисляются в государственный бюджет Украины.
Стоит отметить, что решение о взыскании штрафа может быть обжаловано в высшем (в порядке подчиненности) органе или у должностного лица центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда в месячный срок, либо в судебном порядке согласно законодательства Украины.
Закон вступает в силу со дня его опубликования. Познакомиться с оригиналом текста документа вы можете по ссылке - Закон «О внесении изменений в статьи 19 и 43 ЗУ «Об охране труда» (относительно штрафных санкций)».
