![](/images/news/23701.jpg)
В умовах воєнного стану, авіаційних бомбардувань та активних бойових дій у деяких регіонах України багато підприємств опинились у досить скрутному становищі. У кожного свої обставини, але усіх об'єднують спільні риси: зупинилась робота компанії або працівники не мають змоги вийти на роботу, працівники вимушено залишили місце свого постійного проживання та населений пункт, де розташоване підприємство, працівники мобілізовані до ЗСУ чи вступили до лав територіальної оборони. З урахуванням цього, перед бізнесом постають питання, як правильно документувати свої відносини із працівниками та яким чином здійснювати виплату заробітної плати та чи виплачувати її взагалі, якщо робота не виконується. Розглянемо деякі типові ситуації.
Читати дальше »»