1. Профспілкова відзнака ЦК Профспілки працівників вугільної промисловості України «Честь та пошана» заснована для відзначення працівників профспілкових органів і активістів з нагоди їх ювілейних дат та інших життєвих знакових подій (вихід на пенсію, звільнення з роботи тощо).

2. Нагородження відзнакою здійснюється за особливі заслуги та активну профспілкову діяльність по захисту прав трудівників і вагомий особистий внесок у зміцнення позицій Профспілки та виконання статутних завдань.

3. Умовою нагородження є наявність стажу роботи в Профспілці працівників вугільної промисловості України не менше 20 років, а також попереднього нагородження даної особи Почесним знаком ППВПУ «За заслуги в Профспілці» всіх трьох ступенів ( III, II, I ст.).

4. Нагородження відзнакою «Честь та пошана» здійснюється на підставі рішень Президії ЦК Профспілки відповідно до подання територіальних і первинних організацій.

5. Подання про нагородження надається до ЦК Профспілки за один місяць до нагородження. В ньому вказується стисла характеристика кандидатури із зазначенням мотивів щодо нагородження та інших даних (форма нагородження додається - додаток 1).

6. Голова Профспілки може виступати за власної ініціативи (подання) щодо нагородження відзнакою «Честь та пошана».

7. До відзнаки «Честь та пошана» додається посвідчення і виплачується одноразова грошова винагорода у розмірі трьох мінімальних заробітних плат за рахунок коштів відповідного профспілкового органу , що подає клопотання – подання про нагородження.

8. Вручення відзнаки проводиться в урочистій обстановці.

9. Повторне нагородження відзнакою не здійснюється.

11. До знаку видається посвідчення.

12. Нагородний знак ЦК Профспілки «Честь та пошана» носять на правому боці грудей.

Додаток 1
до Положення про відзнаку
ЦК Профспілки «Честь та пошана»

Скачати НАГОРОДНИЙ ЛИСТ для представлення на нагородження нагрудним знаком «Честь та пошана» ...