Архів новин
28 Січня 2021
Посадові оклади і тарифні ставки повинні бути збільшені!
26 січня на засіданні президії Дніпропетровської територіальної організації Профспілки працівників вугільної промисловості України було розглянуто питання про підвищення з 1 квітня 2021 року посадових окладів і тарифних ставок працівникам ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля».
Зазначалося, що адміністрація ТОВ «ДТЕК Енерго» і ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» не в повній мірі виконує зобов'язання, передбачені Колективним договором, Галузевою угодою та чинним законодавством.
На засіданні президії затверджені ВИМОГИ теркому профспілки до керівництва ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» і Бізнес-блоку ТОВ «ДТЕК Енерго», які містять наступне:
1. З 01.01.2021 р відповідно до Закону України прожитковий мінімум працездатної особи встановлено в розмірі 2270 грн. З огляду на те, що останнє підвищення тарифних ставок, окладів і посадових окладів було здійснено 01.04.2019 р з розрахунку встановленого прожиткового мінімуму в розмірі 1 921 грн., необхідно провести підвищення посадових окладів, окладів всім працівникам ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» згідно ст. 96 КЗпП України на 18,17% (2270 грн. : 1921 грн.)
2. Розмір мінімальної заробітної плати в Україні збільшено з 01.01.2021 р на 20%. Розмір інфляції в Україні щорічно зростає по відношенню до попереднього періоду в середньому на 5%. Очікувана інфляція в 2021 році прогнозується в розмірі до 7-8%. Отже, рівень тарифних ставок і посадових окладів працівників ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» повинен бути збільшений не нижче розміру державних стандартів - це 18,17% плюс% інфляції від 5% до 8%, що складе в середньому 25%.
3. Середньомісячна заробітна плата одного працівника промислового персоналу по Україні за листопад 2020 р склала 12893 грн. По ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» - 18642,2 грн. Однак, для виконання п. 9.4.4. Галузевої Угоди і п. 9.10 Колективного договору середня зарплата в ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» повинна була б скласти 24496 грн. Тобто, за умовами Колдоговору посадові оклади потрібно підвищити на 31,4%.
За матеріалами Дніпропетровської територіальної організації Профспілки.
Зазначалося, що адміністрація ТОВ «ДТЕК Енерго» і ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» не в повній мірі виконує зобов'язання, передбачені Колективним договором, Галузевою угодою та чинним законодавством.
На засіданні президії затверджені ВИМОГИ теркому профспілки до керівництва ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» і Бізнес-блоку ТОВ «ДТЕК Енерго», які містять наступне:
1. З 01.01.2021 р відповідно до Закону України прожитковий мінімум працездатної особи встановлено в розмірі 2270 грн. З огляду на те, що останнє підвищення тарифних ставок, окладів і посадових окладів було здійснено 01.04.2019 р з розрахунку встановленого прожиткового мінімуму в розмірі 1 921 грн., необхідно провести підвищення посадових окладів, окладів всім працівникам ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» згідно ст. 96 КЗпП України на 18,17% (2270 грн. : 1921 грн.)
2. Розмір мінімальної заробітної плати в Україні збільшено з 01.01.2021 р на 20%. Розмір інфляції в Україні щорічно зростає по відношенню до попереднього періоду в середньому на 5%. Очікувана інфляція в 2021 році прогнозується в розмірі до 7-8%. Отже, рівень тарифних ставок і посадових окладів працівників ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» повинен бути збільшений не нижче розміру державних стандартів - це 18,17% плюс% інфляції від 5% до 8%, що складе в середньому 25%.
3. Середньомісячна заробітна плата одного працівника промислового персоналу по Україні за листопад 2020 р склала 12893 грн. По ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» - 18642,2 грн. Однак, для виконання п. 9.4.4. Галузевої Угоди і п. 9.10 Колективного договору середня зарплата в ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» повинна була б скласти 24496 грн. Тобто, за умовами Колдоговору посадові оклади потрібно підвищити на 31,4%.
За матеріалами Дніпропетровської територіальної організації Профспілки.
