Архів новин
15 Травня 2013
«Краснодонуголь» перечислил в Пенсионный фонд 134 млн. гривен
«Краснодонуголь» Группы Метинвест за первый квартал 2013 года перечислил в Пенсионный фонд Украины 134,2 млн. гривен. Об этом пишет газета «Шахтер Краснодона».
Своевременное и в полном объеме отчисление единого социального взноса стало возможным благодаря устойчивой работе предприятия, удержанию на должном уровне объемов производства.
«Краснодонуголь» был и остается социально ответственным партнером общества, власти, государства. Мы вносим достойный вклад в развитие Краснодонского региона. В первом квартале текущего года платежи предприятия в местный бюджет составили 23,1 млн. гривен», - подчеркнул генеральный директор «Краснодонугля» Александр Ангеловский.
По его словам, для «Краснодонугля» добыча и реализация угольной продукции не только средство благополучия сотрудников компании, а и гарантия пополнения общественно значимых социальных фондов.
Напомним, в «Краснодонугле» в рамках коллективного договора предусмотрены социальные программы для сотрудников. Это обеспечение бесплатным углем, выплата пособий при уходе на пенсию и травмированным на производстве, финансовая помощь женщинам при рождении ребенка, «подъемные» работникам, вернувшимся на работу в «Краснодонуголь» после службы в армии, другие мероприятия социального характера.
Своевременное и в полном объеме отчисление единого социального взноса стало возможным благодаря устойчивой работе предприятия, удержанию на должном уровне объемов производства.
«Краснодонуголь» был и остается социально ответственным партнером общества, власти, государства. Мы вносим достойный вклад в развитие Краснодонского региона. В первом квартале текущего года платежи предприятия в местный бюджет составили 23,1 млн. гривен», - подчеркнул генеральный директор «Краснодонугля» Александр Ангеловский.
По его словам, для «Краснодонугля» добыча и реализация угольной продукции не только средство благополучия сотрудников компании, а и гарантия пополнения общественно значимых социальных фондов.
Напомним, в «Краснодонугле» в рамках коллективного договора предусмотрены социальные программы для сотрудников. Это обеспечение бесплатным углем, выплата пособий при уходе на пенсию и травмированным на производстве, финансовая помощь женщинам при рождении ребенка, «подъемные» работникам, вернувшимся на работу в «Краснодонуголь» после службы в армии, другие мероприятия социального характера.
