Архів новин
Низку найактуальніших виробничих і соціальних питань розглянув черговий пленум Львівської територіальної профспілки працівників вугільної промисловості. Про їх важливість свідчить те, що в засіданні цього авторитетного зібрання взяли участь міський голова Червонограда Ігор ЧУДІЙОВИЧ, генеральний директор ДП «Львіввугілля» Володимир ГАРБУЗЮК, керівники служб держпідприємства, профспілкові активісти, директори і головні бухгалтери шахт, представники засобів масової інформації. Хід та підсумки роботи пленуму на наше прохання коментує голова територіальної організації вуглепрофспілки Олег ТУРЧИН.
- Олеже Петровичу, на який основних питаннях акцентували свою увагу учасники пленуму?
- Насамперед ми підбили підсумки виконання колективного договору за минулий рік між адміністрацією державного підприємства і нашою профспілкою. Обговорення цього важливого питання проходило жваво і відкрито. Із 206 пунктів колдоговору, як зауважив у своєму виступі наш правовий технічний інспектор Петро Смаль, із них лише сім позицій не було виконано. У цьому заслуга обох сторін: і профспілки, і адміністрації ДП «Львіввугілля». До слова, звітуючи на пленумі, генеральний директор державного підприємства Володимир Гарбузюк аргументовано висвітлив ситуацію у вугільному комплексі регіону досягнуті результати, а також проблеми, що заважають поступу, виконанню в повному обсязі всіх пунктів колдоговору. І все ж, незважаючи на всі виклики сьогодення, 2008 рік для шахтарів Галичини був успішним. Виконано виробничу програму, водночас вирішено цілий пакет соціальних питань. Зокрема, значно підвищено зарплату шахтарям.
Щодо мінусів, то їх - немало. Це визнав і генеральний директор, і я у своїй співдоповіді, а також голови профкомів шахт. Найбільше, що мене турбує, це вчасно виплачувати гірникам гідну зарплату, забезпечення їх засобами індивідуального захисту, спецівками, оздоровлення наших членів профспілки та їх сімей тощо. На жаль, декларативними залишаються і більшість позицій Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці». Про це відверто говорили учасники пленуму. Усі проблемні питання можна і треба вирішувати. Тут, як на мене, варто більше проявляти наполегливості та ініціативу і головам профкомів, і директорам шахт, і всім службам державного підприємства.
- Тепер скажіть, які поправки і зміни були внесені в колдоговір на 2009 рік.
- Якщо коротко, то новий варіант колективного договору став більш соціальним. Це стосується рівня зарплати і вчасність її виплати, охорони праці, трудових відносин, відпочинку шахтарів та їхніх сімей. У новій редакції колдоговору ми не обминули такої важливої проблеми як забезпечення продуктивної зайнятості і соціального захисту гірників від безробіття. Це особливо стосується шахти «Візейська». У прийнятому документі, передбачені всі пункти, що стосуються виконання Закону «Про підвищення престижності шахтарської праці», які можна і варто вирішувати на регіональному рівні. Щоб ці добрі наші наміри не залишалися на папері, а відгукнулися соціальними гарантіями для робітників необхідна одна умова обох сторін - адміністрації і профспілка - діяти спільно для їх вирішення.
- Олеже Петровичу, на пленумі обговорювалося також питання участі вашої профспілки в акції протесту в Києві.
- Так. У цьогорічному державному бюджеті недостатньо уваги приділяється розвитку вугільній промисловості. Цю інформацію ми довели трудовим колективам і люди сказали: готові привернути увагу чиновників до фінансування галузі акціями протесту. Наші вимоги до Уряду наразі лише економічні, спрямовані на зміцнення держави. Тому й забили тривогу, планували поїздку шахтарів у Київ. Приємно нині говорити про те, що Уряд Юлії Тимошенко прислухався до наших вимог. На позачерговому засіданні Кабінету Міністрів України прийнято багато постанов, які розв’язують цілий ряд проблем галузі.
