Архів новин

Первые результаты эксперимента Министерства угольной промышленности по внедрению на семи украинских шахтах почасовой оплаты труда не оправдали надежд шахтеров. Вместо обещанных больших зарплат в августе они недосчитались в ведомости в среднем по 200 гривен по сравнению с предыдущими зарплатами. В частности, меньше, чем обычно, заработала бригада Сергея Косюченко шахты им. XІX съезда КПСС ГП «Луганскуголь», которая в июле работала по новой системе оплаты.

Шахтеры недовольны. В эксперименте принимает участие больше половины горняков данного предприятия, но только одна бригада по итогам работы за июль вышла с плюсом.

Такую ситуацию комитет профсоюза шахты считает закономерной и объясняет, почему. Прежде всего, почасовая схема оплаты труда не стимулирует горняков к работе. По новой схеме 20% премия и другие добавки начисляются на тарифную ставку 50 грн., а по старой — на 100 грн. Кроме того, устаревшее шахтное оборудование не дает никаких шансов достойно выполнить и перевыполнить план угледобычис. «Техническое оснащение — это главное, — говорит Сергей Косюченко. — Будет оборудование — будет уголь».

Тем не менее, первоочередной в ряде существующих проблем на угледобывающем производстве горняки все же рассматривают проблему заработной платы. Например, как показали результаты исследований донецких социологов, проблема устаревшего оборудования в массовом сознании людей в основном переплетена с проблемами низких и нерегулярных зарплат, а не с аварийностью на шахтном производстве. И в этом есть недоработка новой схемы оплаты. Впрочем, эксперимент только начался. «Проба» продлится, как минимум, до 15 октября.

Алла АНТИПОВА