зробити стартовою додати в обране


Направления деятельности

Правовая защита

14 Травня 2009
Могут ли выборные и наемные работники профсоюзных органов быть участниками хозяйственного общества, созданного трудовым коллективом предприятия для взятия в аренду целостного имущественного комплекса этого предприятия?

Какие документы заверяет нотариус при создании трудовым коллективом предприятия хозяйственного общества? Надо ли при этом нотариально заверять личные заявления членов трудового коллектива по их вступлению в данное общество?

Может ли профсоюзная организация предприятия, как юридическое лицо, войти в создаваемое трудовым коллективом хозяйственное общество в качестве его соучредителя?

В основу ответа на поставленные вопросы необходимо взять нормы действующего законодательства Украины, регулирующие соответствующие правоотношения, а именно: Законов Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О хозяйственных обществах», «Об аренде государственного и коммунального имущества», «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц-предпринимателей», «О коллективных договорах (соглашениях)», КЗоТ Украины, а также положения действующего Отраслевого соглашения.

Согласно ст. 252 КЗоТ Украины и ст.41 Закона Украины «О профсоюзах,…» «за работниками, избранными в состав выборных органов профсоюзной организации, действующей на предприятии, в учреждении или организации, сохраняются социальные льготы и поощрения, установленные для других работников по месту работы в соответствии с законодательством. За счёт средств предприятия этим работникам могут быть предоставлены дополнительные льготы, если это предусмотрено коллективным договором».

Положением пункта 14.4 Отраслевого соглашения в редакции от 24.03.2009г., (зарегистрированного Министерством труда и социальной политики Украины 13.04.2009г. за № 19) норма ст.41 Закона Украины «О профсоюзах,…» расширена и конкретизирована: «Соглашение в полной мере распространяется на выборных и наемных работников профсоюзных организаций. Они пользуются всеми правами работников отрасли, в том числе могут быть участниками хозяйственного общества, которое создается трудовым коллективом, и за ними сохраняются все социальные гарантии и льготы, предусмотренные ст.41 Закона Украины «О профсоюзах,…» в порядке и на условиях, определённых коллективным договором».

Принимая во внимание тот факт, что согласно законодательству положения Отраслевого соглашения являются обязательными при заключении коллективного договора на предприятии, профсоюзной стороне необходимо в обязательном порядке включить в коллективный договор соответствующие положения Отраслевого соглашения. Это, в конечном итоге, послужит правовым основанием для вступления выборных и наемных работников действующих на предприятии профсоюзных организаций в создаваемое трудовым коллективом хозяйственное общество в качестве его участников путём написания соответствующего заявления и внесения вклада в уставной капитал общества.

При этом нотариальное заверение личных заявлений членов трудового коллектива, в том числе и работников профсоюзных организаций, для вступления в создаваемое хозяйственное общество действующим законодательством не предусмотрено. Законом Украины «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей» предусмотрена обязательность нотариального заверения только копии решения учредителей о создании юридического лица (хозяйственного общества) и его учредительных документов, в данном случае - устава создаваемого общества, к которым будут приложены общий список учредителей с обязательным указанием идентификационных номеров каждого из них.

В соответствии со статьей 29 вышеуказанного Закона нотариальному заверению подлежат только заявления физических лиц о выходе из состава учредителей (участников) общества.

Можно ли рассматривать вопрос о целесообразности вхождения в состав учредителей создаваемого трудовым коллективом общества действующей на предприятии профсоюзной организации, являющейся юридическим лицом?

С одной стороны Законом Украины «Об аренде имущества государственных предприятий и организаций» не установлен какой-либо запрет относительно вхождения в состав хозяйственного общества, созданного трудовым коллективом, иных юридических лиц, какими и являются профсоюзные организации предприятия. Не предусмотрено подобных ограничений и в Законе Украины «О хозяйственных обществах». Однако ст. 35 Закона Украины « О профсоюзах,…» предусмотрено, что профсоюзы в целях реализации уставных задач могут осуществлять необходимую хозяйственную и финансовую деятельность, в том числе путём создания в установленном законодательством порядке предприятий, учреждений или организаций со статусом юридического лица, формировать фонды, кредитные союзы. Согласно Уставу Профсоюза одной из его основных задач является организация оздоровления и отдыха членов профсоюза и членов их семей, а также содействие повышению культурного уровня, развития самодеятельного творчества, физической культуры и спорта членов профсоюза и их семей.

Таким образом, профсоюзная организация, как юридическое лицо, может стать учредителем (соучредителем) хозяйственного общества, основным видом деятельности которого будут указанные выше направления. Стать соучредителем хозяйственного общества, создаваемого трудовым коллективом для взятия в аренду целостного имущественного комплекса угольного предприятия, добывающего уголь, профсоюзная организация не может, т. к. этот вид деятельности не соответствуют уставным целям и задачам Профсоюза.

Правовая защита | Направления деятельности | главная