Направления деятельности
Профсоюзная учеба
19 Листопада 2010
Изучаем положительный опыт
На базе Ровеньковского теркома Укруглепрофсоюза состоялся семинар-практикум заместителей председателей территориальных организаций, заведующих орготделами, председателей оргкомиссий теркомов, организованный ЦК профсоюза. Семинар был посвящен работе с молодежью.
Приехавших со всей Украины гостей (более 30 человек), принимал председатель Ровеньковской территориальной организации Профсоюза угольщиков Николай Полухин, который, вкратце познакомив участников с историей города, его инфраструктурой, рассказал о социальном партнерстве, которое является основополагающим принципом во взаимодействии с администрацией ГП «Ровенькиантрацит» и руководителями шахт и о системе работы теркома и профкомов с молодежью.
Слушателям семинара были вручены информационные материалы, буклеты, номера газет и даже диски с сюжетом о буднях Ровеньковского теркома профсоюза.
В первый день участники семинара ознакомились с работой телестудии Ровеньковского теркома, с проводимой реконструкцией и организацией отдыха детей в ДЗЛ «Лесные зори», с работой спорткомплекса «Юбилейный», а также были свидетелями, проходившего в этот день в ДК им. Горького шахты №81 «Киевская» молодежного форума под девизом «Молодежь и профсоюз – это плюс», в котором приняли участие профсоюзные ученические коллективы города.
Открыл форум Николай Полухин, который отметил, что только вместе молодое и старшее поколение сделают профсоюзное движение достаточно сильным для организации молодых людей в профсоюз и серьезных достижений в борьбе за рабочие места, качественное образование, обучение и хорошие условия труда. А генеральный директор ГП «Ровенькиантрацит» Александр Богданов пригласил выпускников горного техникума и лицеев работать на вновь открывающуюся шахту 78 «Индустрия».
В ходе проведения форума молодым студентам I курса были торжественно вручены профсоюзные билеты. За активную работу и пропаганду профсоюзного движения среди учащейся молодежи, большой личный вклад в трудовое воспитание молодого поколения были награждены почетными грамотами и премированы наставники молодежи, мастера производственного обучения. Были вручены именные стипендии лучшим учащимся.
Во второй день участники семинара посетили шахту им. Вахрушева и ученический профком профессионального лицея, шахту №81 «Киевская» и ученический профком строительного лицея и Ровеньковского горного техникума. В строительном лицее перед слушателями семинара выступила агитбригада лицея, интересно рассказав историю создания учебного заведения.
На заседании «круглого стола» по теме: «Пути сохранения и роста численности» участники семинара отметили, что учащаяся молодежь занимает активную жизненную и производственную позицию, которую активно поддерживают лидеры Ровеньковской территориальной организации профсоюза, отметили системный подход к работе с молодежью.
Подводя итоги заседания «круглого стола», заведующая отделом организационной и информационной работы ЦК профсоюза Надежда Бондарчук отметила, что в вопросах молодежной политики профсоюзу предстоит еще очень много работы. Среди ее важнейших аспектов - активное участие в разработке предложений по совершенствованию национального законодательства о правах молодежи, целенаправленное вовлечение работающей и учащейся молодежи в члены профсоюза, включение в отраслевое соглашение и коллективные договоры гарантий работающей и учащейся молодежи, привитие навыков общественной работы в профсоюзе, усиление информационной работы профсоюза с молодежью. Ведь молодежь- это будущее профсоюза, - подчеркнула Надежда Бондарчук.
Приехавших со всей Украины гостей (более 30 человек), принимал председатель Ровеньковской территориальной организации Профсоюза угольщиков Николай Полухин, который, вкратце познакомив участников с историей города, его инфраструктурой, рассказал о социальном партнерстве, которое является основополагающим принципом во взаимодействии с администрацией ГП «Ровенькиантрацит» и руководителями шахт и о системе работы теркома и профкомов с молодежью.
Слушателям семинара были вручены информационные материалы, буклеты, номера газет и даже диски с сюжетом о буднях Ровеньковского теркома профсоюза.
В первый день участники семинара ознакомились с работой телестудии Ровеньковского теркома, с проводимой реконструкцией и организацией отдыха детей в ДЗЛ «Лесные зори», с работой спорткомплекса «Юбилейный», а также были свидетелями, проходившего в этот день в ДК им. Горького шахты №81 «Киевская» молодежного форума под девизом «Молодежь и профсоюз – это плюс», в котором приняли участие профсоюзные ученические коллективы города.
Открыл форум Николай Полухин, который отметил, что только вместе молодое и старшее поколение сделают профсоюзное движение достаточно сильным для организации молодых людей в профсоюз и серьезных достижений в борьбе за рабочие места, качественное образование, обучение и хорошие условия труда. А генеральный директор ГП «Ровенькиантрацит» Александр Богданов пригласил выпускников горного техникума и лицеев работать на вновь открывающуюся шахту 78 «Индустрия».
В ходе проведения форума молодым студентам I курса были торжественно вручены профсоюзные билеты. За активную работу и пропаганду профсоюзного движения среди учащейся молодежи, большой личный вклад в трудовое воспитание молодого поколения были награждены почетными грамотами и премированы наставники молодежи, мастера производственного обучения. Были вручены именные стипендии лучшим учащимся.
Во второй день участники семинара посетили шахту им. Вахрушева и ученический профком профессионального лицея, шахту №81 «Киевская» и ученический профком строительного лицея и Ровеньковского горного техникума. В строительном лицее перед слушателями семинара выступила агитбригада лицея, интересно рассказав историю создания учебного заведения.
На заседании «круглого стола» по теме: «Пути сохранения и роста численности» участники семинара отметили, что учащаяся молодежь занимает активную жизненную и производственную позицию, которую активно поддерживают лидеры Ровеньковской территориальной организации профсоюза, отметили системный подход к работе с молодежью.
Подводя итоги заседания «круглого стола», заведующая отделом организационной и информационной работы ЦК профсоюза Надежда Бондарчук отметила, что в вопросах молодежной политики профсоюзу предстоит еще очень много работы. Среди ее важнейших аспектов - активное участие в разработке предложений по совершенствованию национального законодательства о правах молодежи, целенаправленное вовлечение работающей и учащейся молодежи в члены профсоюза, включение в отраслевое соглашение и коллективные договоры гарантий работающей и учащейся молодежи, привитие навыков общественной работы в профсоюзе, усиление информационной работы профсоюза с молодежью. Ведь молодежь- это будущее профсоюза, - подчеркнула Надежда Бондарчук.
Профсоюзная учеба |
Направления деятельности |
главная
