Архів новин
4 Листопада 2011
Минсоцполитики предоставило разъяснение относительно досрочного выхода на пенсию
С 1 октября 2011 года вступил в силу Закон Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». В связи с многочисленными вопросами относительно досрочного выхода на пенсию согласно положениям данного закона Министерство социальной политики Украины дало свое разъяснение №10161/0/14-11/026 от 13.10.2011 года.
Приводим текст письма целиком на языке оригинала.
Інформуємо, що з 1 жовтня п.р. набрав чинності Закон України „Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" (далі - Закон).
Зокрема, Законом внесено зміни до підпункту „г" пункту 1 статті 5 Закону України „Про зайнятість населення", а саме особами передпенсійного віку визнаються особи за два роки до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до законів України „Про державну службу", „Про статус народного депутата України", „Про прокуратуру", „Про наукову і науково-технічну діяльність" (за наявності відповідних умов).
Статтею 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначено, що особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років. До досягнення встановленого віку право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:
55 років - які народилися до 30.09.1956 року включно;
55 років 6 місяців - які народилися з 01.10.1956 року по 31.03.1957 року;
56 років - які народилися з 01.04.1957 року по 30.09.1957 року;
56 років 6 місяців - які народилися з 01.10.1957 року по 31.03.1958 року;
57 років - які народилися з 01.04.1958 року по 30.09.1958 року;
57 років 6 місяців - які народилися з 01.10.1958 року по 31.03.1959 року;
58 років - які народилися з 01.04.1959 року по 30.09.1959 року;
58 років 6 місяців - які народилися з 01.10.1959 року по 31.03.1960 року;
59 років - які народилися з 01.04.1960 року по 30.09.1960 року;
59 років 6 місяців - які народилися з 01.10.1960 року по 31.03.1961 року;
60 років - які народилися з 01.04.1961 року по 31.12.1961 року.
Тому, починаючи з 01.10.2011 року реєстрація, перереєстрація в центрах зайнятості жінок, як таких що шукають роботу, і безробітних ведеться з урахуванням збільшення пенсійного віку, відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Змінами, внесеними Законом до підпункту „г" пункту 1 статті 26 Закону України „Про зайнятість населення" передбачаються особливі гарантії працівникам передпенсійного віку, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників і військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв'язку зі скороченням чисельності або штату без права на пенсію. За умови їх реєстрації в службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення як таких, що шукають роботу, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до законів України „Про державну службу", „Про статус народного депутата України", „Про прокуратуру", „Про наукову і науково-технічну діяльність" (за наявності відповідних умов), у разі якщо до визнання такої особи безробітною для неї неможливо було підібрати підходящу роботу та якщо вона має страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений абзацом першим частини першої статті 28 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Під час практичного застосування законодавства слід звернути увагу на наступне.
Відповідно до пункту 7(2) Прикінцевих положень Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", до 1 січня 2015 року право на достроковий вихід на пенсію мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років та за умови звільнення їх з роботи. У випадку, якщо виконуються зазначені умови і жінка перебуває на обліку в службі зайнятості та виявила бажання оформити дострокову пенсію, вона обов'язково знімається з обліку у зв'язку з призначенням пенсії за віком, на підставі абзацу 7 пункту 20 Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 лютого 2007 р. №219.
Для жінок, які були зареєстровані в державній службі зайнятості до набрання чинності Закону та мали право на виплату допомоги по безробіттю тривалістю до 720 календарних днів як особа передпенсійного віку (за 2 роки до настання права на пенсію) до досягнення 55 років, починаючи з 1 жовтня п.р. виплата допомоги по безробіттю може продовжуватися і після 55 років до досягнення пенсійного віку, але загальна тривалість виплати не перевищує 720 календарних днів.
На цих осіб поширюються додаткові гарантії, що передбачені статтею 5 Закону України „Про зайнятість населення" та залишається можливість працевлаштування з наданням дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Заступник Міністра – керівник апарату В Коломієць
Приводим текст письма целиком на языке оригинала.
Інформуємо, що з 1 жовтня п.р. набрав чинності Закон України „Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" (далі - Закон).
Зокрема, Законом внесено зміни до підпункту „г" пункту 1 статті 5 Закону України „Про зайнятість населення", а саме особами передпенсійного віку визнаються особи за два роки до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до законів України „Про державну службу", „Про статус народного депутата України", „Про прокуратуру", „Про наукову і науково-технічну діяльність" (за наявності відповідних умов).
Статтею 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначено, що особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років. До досягнення встановленого віку право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:
55 років - які народилися до 30.09.1956 року включно;
55 років 6 місяців - які народилися з 01.10.1956 року по 31.03.1957 року;
56 років - які народилися з 01.04.1957 року по 30.09.1957 року;
56 років 6 місяців - які народилися з 01.10.1957 року по 31.03.1958 року;
57 років - які народилися з 01.04.1958 року по 30.09.1958 року;
57 років 6 місяців - які народилися з 01.10.1958 року по 31.03.1959 року;
58 років - які народилися з 01.04.1959 року по 30.09.1959 року;
58 років 6 місяців - які народилися з 01.10.1959 року по 31.03.1960 року;
59 років - які народилися з 01.04.1960 року по 30.09.1960 року;
59 років 6 місяців - які народилися з 01.10.1960 року по 31.03.1961 року;
60 років - які народилися з 01.04.1961 року по 31.12.1961 року.
Тому, починаючи з 01.10.2011 року реєстрація, перереєстрація в центрах зайнятості жінок, як таких що шукають роботу, і безробітних ведеться з урахуванням збільшення пенсійного віку, відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Змінами, внесеними Законом до підпункту „г" пункту 1 статті 26 Закону України „Про зайнятість населення" передбачаються особливі гарантії працівникам передпенсійного віку, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників і військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв'язку зі скороченням чисельності або штату без права на пенсію. За умови їх реєстрації в службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення як таких, що шукають роботу, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до законів України „Про державну службу", „Про статус народного депутата України", „Про прокуратуру", „Про наукову і науково-технічну діяльність" (за наявності відповідних умов), у разі якщо до визнання такої особи безробітною для неї неможливо було підібрати підходящу роботу та якщо вона має страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений абзацом першим частини першої статті 28 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Під час практичного застосування законодавства слід звернути увагу на наступне.
Відповідно до пункту 7(2) Прикінцевих положень Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", до 1 січня 2015 року право на достроковий вихід на пенсію мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років та за умови звільнення їх з роботи. У випадку, якщо виконуються зазначені умови і жінка перебуває на обліку в службі зайнятості та виявила бажання оформити дострокову пенсію, вона обов'язково знімається з обліку у зв'язку з призначенням пенсії за віком, на підставі абзацу 7 пункту 20 Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 лютого 2007 р. №219.
Для жінок, які були зареєстровані в державній службі зайнятості до набрання чинності Закону та мали право на виплату допомоги по безробіттю тривалістю до 720 календарних днів як особа передпенсійного віку (за 2 роки до настання права на пенсію) до досягнення 55 років, починаючи з 1 жовтня п.р. виплата допомоги по безробіттю може продовжуватися і після 55 років до досягнення пенсійного віку, але загальна тривалість виплати не перевищує 720 календарних днів.
На цих осіб поширюються додаткові гарантії, що передбачені статтею 5 Закону України „Про зайнятість населення" та залишається можливість працевлаштування з наданням дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Заступник Міністра – керівник апарату В Коломієць
