Архів новин
17 Лютого 2012
Конференция трудового коллектива ПАО «Краснодонуголь» рассмотрела итоги выполнения коллективного договора предприятия (фото)
В ПАО «Краснодонуголь» состоялась конференция трудового коллектива, в ходе которой были рассмотрены итоги выполнения коллективного договора предприятия в 2011 году, а также внесение изменений и дополнений в колдоговор на 2012 год.
В работе конференции приняли участие председатель Краснодонской территориальной организации Укруглепрофсоюза Валерий Саванец, и.о. генерального директора ПАО «Краснодонуголь» Александр Ангеловский, а также заместитель председателя Укруглепрофсоюза Вячеслав Мосендз и другие.
Говоря об итогах выполнения колдоговора в минувшем году, Валерий Саванец отметил, что в целом его условия выполнялись. «В частности, заработная плата в ПАО «Краснодонуголь» выплачивается 7 и 22 числа каждого месяца, производятся своевременные отчисления в государственные фонды социального страхования. Благодаря слаженным и своевременным действиям теркома, при непосредственном участии председателей первичных профсоюзных организаций, повышение базовых окладов с одновременным увеличением фонда оплаты труда в 2011 году проводилось дважды. В январе 2011 года базовые оклады работников основных профессий были увеличены на 17% - 33%, вспомогательных 8% - 23%», - рассказал он.
Как уточнил профсоюзный лидер, после длительных переговоров теркома с администрацией ПАО «Краснодонуголь», так и не приведших ко второму запланированному повышению зарплаты, президиум теркома обратился к генеральному директору «Метинвеста» Игорю Сырому. В результате фонд оплаты труда был повышен в ноябре на 18,8 %, и заработная плата промышленно-производственного персонала составила 5804,7 грн.
«Однако существующая политика не смогла устранить все имеющиеся нарушения, - рассказал Валерий Саванец. - В настоящее время мы возлагаем большие надежды на проект «Совершенствования интегрированной системы вознаграждения ПАО «Краснодонуголь», согласно которого проводится анализ существующих описаний и фактических функций должностей с целью устранения недоработок в системе оплаты труда предприятия. До апреля 2012 года будет разработана политика управления вознаграждениями. В ближайшее время также будут рассмотрены вопросы повышения оплаты командировочных суточных расходов и описания должностей, обслуживающих рабочие места разной разрядности и сложности».
Вместе с тем было сказано о пунктах коллективного договора, которые не были выполнены. В частности, не предоставлялась беспроцентная ссуда (согласно п.12.24.) работникам, не имеющим жилья. Автобусы, доставляющие на работу и с работы трудящихся, зачастую не исправны и не соответствуют санитарным нормам. Кроме того, не всегда вовремя выдавалось молоко. Не на каждой шахте под землей работают здравпункты. Имеются проблемы в обеспечении работников на уровне норм средствами индивидуальной защиты. При этом, было отмечено, что спецодежда приходила зачастую низкого качества. Так, в четвертом квартале 2011 года был осуществлен возврат 4800 комплектов шахтерских костюмов без соответствующих спецификаций.
Конференция признала работу администрации ПАО «Краснодонуголь» по выполнению коллективного договора за 2011 год удовлетворительной. Также постановлением конференции трудового коллектива закреплен ряд решений, среди которых необходимость рассмотрения руководством ПАО «Краснодонуголь» вопроса об ответственности должностных лиц за невыполнение пунктов коллективного договора, согласно закону Украины о коллективных договорах и соглашениях и другое.
По материалам издания «Шахтерский профсоюзный вестник»
В работе конференции приняли участие председатель Краснодонской территориальной организации Укруглепрофсоюза Валерий Саванец, и.о. генерального директора ПАО «Краснодонуголь» Александр Ангеловский, а также заместитель председателя Укруглепрофсоюза Вячеслав Мосендз и другие.
Говоря об итогах выполнения колдоговора в минувшем году, Валерий Саванец отметил, что в целом его условия выполнялись. «В частности, заработная плата в ПАО «Краснодонуголь» выплачивается 7 и 22 числа каждого месяца, производятся своевременные отчисления в государственные фонды социального страхования. Благодаря слаженным и своевременным действиям теркома, при непосредственном участии председателей первичных профсоюзных организаций, повышение базовых окладов с одновременным увеличением фонда оплаты труда в 2011 году проводилось дважды. В январе 2011 года базовые оклады работников основных профессий были увеличены на 17% - 33%, вспомогательных 8% - 23%», - рассказал он.
Как уточнил профсоюзный лидер, после длительных переговоров теркома с администрацией ПАО «Краснодонуголь», так и не приведших ко второму запланированному повышению зарплаты, президиум теркома обратился к генеральному директору «Метинвеста» Игорю Сырому. В результате фонд оплаты труда был повышен в ноябре на 18,8 %, и заработная плата промышленно-производственного персонала составила 5804,7 грн.
«Однако существующая политика не смогла устранить все имеющиеся нарушения, - рассказал Валерий Саванец. - В настоящее время мы возлагаем большие надежды на проект «Совершенствования интегрированной системы вознаграждения ПАО «Краснодонуголь», согласно которого проводится анализ существующих описаний и фактических функций должностей с целью устранения недоработок в системе оплаты труда предприятия. До апреля 2012 года будет разработана политика управления вознаграждениями. В ближайшее время также будут рассмотрены вопросы повышения оплаты командировочных суточных расходов и описания должностей, обслуживающих рабочие места разной разрядности и сложности».
Вместе с тем было сказано о пунктах коллективного договора, которые не были выполнены. В частности, не предоставлялась беспроцентная ссуда (согласно п.12.24.) работникам, не имеющим жилья. Автобусы, доставляющие на работу и с работы трудящихся, зачастую не исправны и не соответствуют санитарным нормам. Кроме того, не всегда вовремя выдавалось молоко. Не на каждой шахте под землей работают здравпункты. Имеются проблемы в обеспечении работников на уровне норм средствами индивидуальной защиты. При этом, было отмечено, что спецодежда приходила зачастую низкого качества. Так, в четвертом квартале 2011 года был осуществлен возврат 4800 комплектов шахтерских костюмов без соответствующих спецификаций.
Конференция признала работу администрации ПАО «Краснодонуголь» по выполнению коллективного договора за 2011 год удовлетворительной. Также постановлением конференции трудового коллектива закреплен ряд решений, среди которых необходимость рассмотрения руководством ПАО «Краснодонуголь» вопроса об ответственности должностных лиц за невыполнение пунктов коллективного договора, согласно закону Украины о коллективных договорах и соглашениях и другое.
По материалам издания «Шахтерский профсоюзный вестник»
