Архів новин
13 Липня 2012
Стороны социального диалога обсудили проект изменений к постановлению правительства, определяющему критерии оценки степени риска от проведения хозяйственной деятельности и периодичность осуществления плановых мероприятий государственного надзора
В Минсоцполитики состоялось совещание по согласованию подготовленного министерством проекта постановления Кабинета министров Украины «О внесении изменений в критерии, по которым оценивается степень риска от проведения хозяйственной деятельности субъектами хозяйствования в части соблюдения требований законодательства о труде и определения периодичности осуществления плановых мероприятий государственного надзора (контроля)».
Участие в дискуссии приняли представители Министерства социальной политики, Государственной инспекции по вопросам труда, совместных представительских органов профсоюзов и работодателей.
Как рассказал советник председателя Укруглепрофсоюза Юрий Белуха, участвовавший во встрече, СПО профсоюзов данный проект постановления не согласовал. По мнению профсоюзных организаций, он предусматривает сужение существующих оснований, по которым проводятся плановые проверки субъектов хозяйствования и уменьшение периодичности таких проверок, что противоречит Конвенции МОТ №81.
«Не будет способствовать данное постановление предупреждению, выявлению и устранению нарушений законодательства о труде со стороны работодателя, что приведет к значительному ухудшению состояния реализации трудовых прав работников», - считают профсоюзы.
Еще одним аргументом в пользу данного решения стал недавно принятый парламентом Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно упорядочивания осуществления надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда» (№8484). Его целью является обеспечение осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с требованиями международных договоров и конвенций. В частности, Конвенции Международной организации труда № 81 1947 года об инспекции труда в промышленности и торговле.
Среди всего прочего в данном законодательном акте предусмотрена норма, позволяющая инспекторам Госгорпромнадзора посещать предприятие для осуществления проверки без предупреждения. Отметим, ранее для этого необходимо было предупреждать работодателя за определенный срок. В указанном постановлении данная норма не учтена.
Мнения сторон внесены в соответствующее протокольное решение. Проект постановления в ближайшее время должен быть направлен на рассмотрение правительства.
Участие в дискуссии приняли представители Министерства социальной политики, Государственной инспекции по вопросам труда, совместных представительских органов профсоюзов и работодателей.
Как рассказал советник председателя Укруглепрофсоюза Юрий Белуха, участвовавший во встрече, СПО профсоюзов данный проект постановления не согласовал. По мнению профсоюзных организаций, он предусматривает сужение существующих оснований, по которым проводятся плановые проверки субъектов хозяйствования и уменьшение периодичности таких проверок, что противоречит Конвенции МОТ №81.
«Не будет способствовать данное постановление предупреждению, выявлению и устранению нарушений законодательства о труде со стороны работодателя, что приведет к значительному ухудшению состояния реализации трудовых прав работников», - считают профсоюзы.
Еще одним аргументом в пользу данного решения стал недавно принятый парламентом Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно упорядочивания осуществления надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда» (№8484). Его целью является обеспечение осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с требованиями международных договоров и конвенций. В частности, Конвенции Международной организации труда № 81 1947 года об инспекции труда в промышленности и торговле.
Среди всего прочего в данном законодательном акте предусмотрена норма, позволяющая инспекторам Госгорпромнадзора посещать предприятие для осуществления проверки без предупреждения. Отметим, ранее для этого необходимо было предупреждать работодателя за определенный срок. В указанном постановлении данная норма не учтена.
Мнения сторон внесены в соответствующее протокольное решение. Проект постановления в ближайшее время должен быть направлен на рассмотрение правительства.
