Архів новин
13 Липня 2012
Профсоюзы топливно-энергетического комплекса начали работу по созданию Плана социальных действий
Укруглепрофсоюз, а также профсоюзы работников нефтяной и газовой промышленности, атомной энергетики и промышленности, энергетики и электротехнической промышленности, газовых хозяйств начали работу по созданию Плана социальных действий.
Данный План должен быть наработан согласно Меморандума о взаимопонимании в социальных вопросах в контексте Энергетического сообщества, который был подписан Министерством энергетики и угольной промышленности Украины в октябре прошлого года.
Первая встреча по данному вопросу состоялась вчера. На ней представители профсоюзов определились с главными вопросами, которые должны быть отражены в документе, и их решениями в социальном измерении. Среди них: влияние корпоративной реструктуризации, приватизации и разделения по направлениям деятельности предприятий ТЭК на сферу занятости и трудоустройства, трудовое законодательство и заработная плата, уязвимость персонала и равенство возможностей (по возрасту, полу, образованию), связь между трудоустройством и инвестированием в ТЭК, охрана труда на рабочих местах трудящихся энергетического сектора и другое.
В течение месяца каждым из профсоюзов будут наработаны соответствующие предложения по отраслям топливно-энергетического комплекса. Далее они будут объединены с предложениями отраслевого министерства.
План социальных действий планируется принять в сентябре т.г.
Данный План должен быть наработан согласно Меморандума о взаимопонимании в социальных вопросах в контексте Энергетического сообщества, который был подписан Министерством энергетики и угольной промышленности Украины в октябре прошлого года.
Первая встреча по данному вопросу состоялась вчера. На ней представители профсоюзов определились с главными вопросами, которые должны быть отражены в документе, и их решениями в социальном измерении. Среди них: влияние корпоративной реструктуризации, приватизации и разделения по направлениям деятельности предприятий ТЭК на сферу занятости и трудоустройства, трудовое законодательство и заработная плата, уязвимость персонала и равенство возможностей (по возрасту, полу, образованию), связь между трудоустройством и инвестированием в ТЭК, охрана труда на рабочих местах трудящихся энергетического сектора и другое.
В течение месяца каждым из профсоюзов будут наработаны соответствующие предложения по отраслям топливно-энергетического комплекса. Далее они будут объединены с предложениями отраслевого министерства.
План социальных действий планируется принять в сентябре т.г.
