Архів новин
13 Серпня 2012
Юрий Кулик: «Вопросы повышения доходов трудящихся можно решить только в социальном диалоге»
Сегодня одна из главных задач профсоюзов – усиление эффективности социального диалога с целью повышения зарплат и доходов трудящихся. Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов Украины Юрий Кулик.
«Вопросы повышения доходов трудящихся можно решить только в социальном диалоге, – подчеркнул он. – Его эффективности, несомненно, будут способствовать и принятый Верховной Радой Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно приведения их в соответствие с Законом Украины «О социальном диалоге в Украине», в разработке и согласовании которого активно была задействована ФПУ, и конструктивные переговоры профсоюзов с органами власти и работодателями».
Юрий Кулик также рассказал, что Федерация профсоюзов Украины, готовясь к переговорам относительно заключения Генерального соглашения на новый срок, инициировала соответствующие консультации с представителями стороны работодателей по поводу разделов соглашения, касающихся заработной платы и доходов трудящихся.
«По нашей инициативе к Плану мероприятий по приоритетным направлениям деятельности Национального трехстороннего социально-экономического совета на второе полугодие 2012 года включен вопрос по подготовке согласованных предложений относительно усовершенствования порядка заключения трудовых договоров и повышения гарантий в оплате труда, – подчеркнул профсоюзный лидер. – В правительство, другие заинтересованные органы исполнительной власти, парламентский Комитет по вопросам социальной политики и труда мы направили ряд предложений относительно устранения дискриминации в налогообложении трудовых доходов в виде заработной платы и нетрудовых доходов (дивиденды, проценты по депозитным вкладам, прибыль от продажи движимого и неподвижного имущества и тому подобное). Также ФПУ предлагает к обсуждению с социальными партнерами и среди научных кругов вопроса о необходимости гармонизации в налогообложении доходов граждан и предприятий, то есть, об условном разделении заработной платы, как и дохода предприятия, на две части: часть, которая не облагается налогом (необлагаемый минимум), и часть, которая подлежит налогообложению, – ведь облагаться налогом должна прибыль от труда».
Председатель ФПУ сообщил также, что для решения вопроса справедливого распределения доходов очень важно создать условия для производительной занятости. «В частности Федерацией профсоюзов Украины было инициировано Национальное трехстороннее соглашение о занятости и рабочих местах, которое было подписано 1 июня 2012 года, – отметил он. – Этот документ ориентирован на рост экономики в контексте усиления социальной защиты работоспособного населения, создание условий для производительной занятости, совершенствование и повышение эффективности коллективно-договорного регулирования в сфере доходов трудящихся. По мнению профсоюзов, одним из инструментов для этого должно быть внедрение отраслевых стандартов оплаты труда. ФПУ, при поддержке отраслевых профсоюзов горно-металлургического комплекса, авиастроения, судостроения и машиностроения, энергетики и оборонной промышленности инициирует включение в Генеральное соглашение на новый срок положения о разработке и порядке применения типовой Методики расчета отраслевого стандарта оплаты труда».
По материалам Медиа-центра ФПУ
«Вопросы повышения доходов трудящихся можно решить только в социальном диалоге, – подчеркнул он. – Его эффективности, несомненно, будут способствовать и принятый Верховной Радой Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно приведения их в соответствие с Законом Украины «О социальном диалоге в Украине», в разработке и согласовании которого активно была задействована ФПУ, и конструктивные переговоры профсоюзов с органами власти и работодателями».
Юрий Кулик также рассказал, что Федерация профсоюзов Украины, готовясь к переговорам относительно заключения Генерального соглашения на новый срок, инициировала соответствующие консультации с представителями стороны работодателей по поводу разделов соглашения, касающихся заработной платы и доходов трудящихся.
«По нашей инициативе к Плану мероприятий по приоритетным направлениям деятельности Национального трехстороннего социально-экономического совета на второе полугодие 2012 года включен вопрос по подготовке согласованных предложений относительно усовершенствования порядка заключения трудовых договоров и повышения гарантий в оплате труда, – подчеркнул профсоюзный лидер. – В правительство, другие заинтересованные органы исполнительной власти, парламентский Комитет по вопросам социальной политики и труда мы направили ряд предложений относительно устранения дискриминации в налогообложении трудовых доходов в виде заработной платы и нетрудовых доходов (дивиденды, проценты по депозитным вкладам, прибыль от продажи движимого и неподвижного имущества и тому подобное). Также ФПУ предлагает к обсуждению с социальными партнерами и среди научных кругов вопроса о необходимости гармонизации в налогообложении доходов граждан и предприятий, то есть, об условном разделении заработной платы, как и дохода предприятия, на две части: часть, которая не облагается налогом (необлагаемый минимум), и часть, которая подлежит налогообложению, – ведь облагаться налогом должна прибыль от труда».
Председатель ФПУ сообщил также, что для решения вопроса справедливого распределения доходов очень важно создать условия для производительной занятости. «В частности Федерацией профсоюзов Украины было инициировано Национальное трехстороннее соглашение о занятости и рабочих местах, которое было подписано 1 июня 2012 года, – отметил он. – Этот документ ориентирован на рост экономики в контексте усиления социальной защиты работоспособного населения, создание условий для производительной занятости, совершенствование и повышение эффективности коллективно-договорного регулирования в сфере доходов трудящихся. По мнению профсоюзов, одним из инструментов для этого должно быть внедрение отраслевых стандартов оплаты труда. ФПУ, при поддержке отраслевых профсоюзов горно-металлургического комплекса, авиастроения, судостроения и машиностроения, энергетики и оборонной промышленности инициирует включение в Генеральное соглашение на новый срок положения о разработке и порядке применения типовой Методики расчета отраслевого стандарта оплаты труда».
По материалам Медиа-центра ФПУ
