зробити стартовою додати в обране


Архів новин

Версія для друку

22 Листопада 2012
Гоструда разъяснила порядок проведения проверок по соблюдению трудового законодательства
Государственная инспекция по вопросам труда осветила права проверяющего инспектора. Как сообщили специалисты отдела правовой и корпоративной работы ЦК Укруглепрофсоюза, в письме Гоструда №4014/21/01/01-12 от 16.10.2012 года, в частности, разъяснено, что в соответствии с Порядком проведения проверок должностными лицами, в случае если в акте проверки указан хотя бы один факт нарушения законодательства по вопросам труда, инспектор обязан внести предписание об устранении выявленных нарушений.

Согласно разъяснениям, инспектор при проведении проверки имеет право требовать:

- документы, подтверждающие факты соблюдения или нарушения требований законодательства по вопросам труда: трудовые книжки работников, личные карточки, книга учета движения трудовых книжек, заявления работников о приеме, переводе, увольнении и т.п., приказы о приеме, переводе, перемещении, увольнении, отстранении от работы, предоставлении отпусков, установлении доплат, премий, надбавок, совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, удержании средств из зарплаты, штатные расписания (расценки), предупреждения работников о сокращении штата или численности, изменении существенных условий труда, табели учета рабочего времени, ведомости начисления зарплаты, документы, подтверждающие факт выплаты зарплаты, другие документы, содержащие необходимую для проверки информацию;

- документы, определяющие статус работодателя: устав, положение;

- документы, определяющие полномочия руководителя субъекта хозяйствования: контракт, приказ или распоряжение о назначении на должность;

- документы, устанавливающие трудовой распорядок и условия труда: правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положение об оплате труда, графики отпусков.

Список документов, необходимых для проведения проверки, а также необходимость представления объяснений должностными лицами субъекта хозяйствования определяются инспектором самостоятельно в зависимости от вопросов, подлежащих изучению.