Архів новин
22 Січня 2013
Правомочность действий администрации «ДТЭК Свердловантрацит» проверит прокуратура. Свердловский терком Укруглепрофсоюза готовит материалы
Свердловская территориальная организация Укруглепрофсоюза готовит материалы в прокуратуру по незаконным действиям администрации ООО «ДТЭК Свердловантрацит», а также документы для юридического оформления массовых акций протеста в Свердловске и Донецке, связанных с незаконным выведением персонала за штат предприятия (аутсорсинг).
Такое решение принял президиум Свердловской терорганизации Профсоюза угольщиков.
Рассмотрев вопрос о ходе реорганизации ООО «ДТЭК Свердловантрацит» в соответствии с программой «Вертикаль» и приказами №№405 и 75, президиум отметил факты нарушений трудового законодательства администрацией ООО «ДТЭК Свердловантрацит» при передаче персонала объединения в аутсорсинг.
«Процесс реформирования в «ДТЭК Свердловантрацит» проходит без гласности, предстоящие шаги администрации и их влияние на трудовые отношения не доносятся до коллектива объединения, причем проходят они без участия профсоюза, без учета наших предложений, - рассказывает председатель Свердловской территориальной организации Укруглепрофсоюза Виктор Рогочий. – Переговоры с администрацией по сохранению социальных гарантий работников «ДТЭК Свердловантрацит» зашли в тупик, так как собственник и аутсорсеры не идут на диалог. Это еще раз доказала последняя встреча с исполнительным директором ДТЭК Юрием Рыженковым 16 января в Донецке, в ходе которой так и не удалось достичь понимания со стороны топ-менеджмента компании по возврату процесса реформирования «Свердловантрацит» в правовое русло».
«Принимая во внимание антинародные действия администрации ДТЭК при выполнении программы «Вертикаль», неконструктивное отношение к предложениям Свердловского теркома Укруглепрофсоюза», президиум принял решение «считать, что форма бесконфликтного социального диалога в отношении ООО «ДТЭК» себя исчерпала».
Президиум поручил председателю Свердловского теркома подготовить обращения с опротестованием действий администрации ООО «ДТЭК Свердловантрацит» в Свердловскую прокуратуру и прокуратуру Луганской области по имеющимся фактам нарушений трудового законодательства при передаче персонала, а правовому инспектору теркома подготовить документы, необходимые для юридического оформления массовых акций протеста в Свердловске и Донецке.
Как сообщается на официальных страницах Свердловской территориальной организации Укруглепрофсоюза в соцсетях Вконтакте и Facebook, такое решение принято на основании:
- по действующему законодательству применение заемного труда на предприятии возможно только в том случае, если это предусмотрено Коллективным договором предприятия (ЗУ «О занятости населения»);
- вывод работников возможен только в ту аутсорсинговую компанию, которая имеет соответствующую лицензию (ЗУ «О занятости населения»);
- выбор претендентов на роль подрядчика также проходит с нарушением действующего законодательства – без участия профсоюза;
- согласие профсоюза на вывод трудящихся в аутсорсинг предусмотрено также п. 5.9. Отраслевого соглашения, подписанного и компанией ДТЭК. На аутсорсинг как таковой никто у профсоюза разрешения не спрашивал;
- не перешедших к аутсорсеру трудящихся шантажируют, пугая их тем, что в случае дальнейшего отказа они будут попросту уволены;
- в отделы кадров малых обособленных подразделений ООО «ДТЭК Свердловантрацит» заходят посторонние люди, которые сумками совершают вынос трудовых книжек персонала к новому работодателю. При этом ни у одного из аутсорсеров нет специализированных помещений для правильного их хранения;
- процесс передачи персонала ООО «ДТЭК Свердловантрацит» в аутсорсинг встречает сопротивление профсоюза. С июля 2012 года первичная профорганизация обособленного подразделения «Управление ведомственной охраны» трижды отказывала администрации в увольнении трудящихся. При этом администрация трижды издавала новые приказы, причем с нарушениями законодательства;
- стали известны факты, что аутсорсер на места, предназначенные для выводимых работников ООО «ДТЭК Свердловантрацит», принимает совершенно посторонних людей. Возникает угроза локаута.
Такое решение принял президиум Свердловской терорганизации Профсоюза угольщиков.
Рассмотрев вопрос о ходе реорганизации ООО «ДТЭК Свердловантрацит» в соответствии с программой «Вертикаль» и приказами №№405 и 75, президиум отметил факты нарушений трудового законодательства администрацией ООО «ДТЭК Свердловантрацит» при передаче персонала объединения в аутсорсинг.
«Процесс реформирования в «ДТЭК Свердловантрацит» проходит без гласности, предстоящие шаги администрации и их влияние на трудовые отношения не доносятся до коллектива объединения, причем проходят они без участия профсоюза, без учета наших предложений, - рассказывает председатель Свердловской территориальной организации Укруглепрофсоюза Виктор Рогочий. – Переговоры с администрацией по сохранению социальных гарантий работников «ДТЭК Свердловантрацит» зашли в тупик, так как собственник и аутсорсеры не идут на диалог. Это еще раз доказала последняя встреча с исполнительным директором ДТЭК Юрием Рыженковым 16 января в Донецке, в ходе которой так и не удалось достичь понимания со стороны топ-менеджмента компании по возврату процесса реформирования «Свердловантрацит» в правовое русло».
«Принимая во внимание антинародные действия администрации ДТЭК при выполнении программы «Вертикаль», неконструктивное отношение к предложениям Свердловского теркома Укруглепрофсоюза», президиум принял решение «считать, что форма бесконфликтного социального диалога в отношении ООО «ДТЭК» себя исчерпала».
Президиум поручил председателю Свердловского теркома подготовить обращения с опротестованием действий администрации ООО «ДТЭК Свердловантрацит» в Свердловскую прокуратуру и прокуратуру Луганской области по имеющимся фактам нарушений трудового законодательства при передаче персонала, а правовому инспектору теркома подготовить документы, необходимые для юридического оформления массовых акций протеста в Свердловске и Донецке.
Как сообщается на официальных страницах Свердловской территориальной организации Укруглепрофсоюза в соцсетях Вконтакте и Facebook, такое решение принято на основании:
- по действующему законодательству применение заемного труда на предприятии возможно только в том случае, если это предусмотрено Коллективным договором предприятия (ЗУ «О занятости населения»);
- вывод работников возможен только в ту аутсорсинговую компанию, которая имеет соответствующую лицензию (ЗУ «О занятости населения»);
- выбор претендентов на роль подрядчика также проходит с нарушением действующего законодательства – без участия профсоюза;
- согласие профсоюза на вывод трудящихся в аутсорсинг предусмотрено также п. 5.9. Отраслевого соглашения, подписанного и компанией ДТЭК. На аутсорсинг как таковой никто у профсоюза разрешения не спрашивал;
- не перешедших к аутсорсеру трудящихся шантажируют, пугая их тем, что в случае дальнейшего отказа они будут попросту уволены;
- в отделы кадров малых обособленных подразделений ООО «ДТЭК Свердловантрацит» заходят посторонние люди, которые сумками совершают вынос трудовых книжек персонала к новому работодателю. При этом ни у одного из аутсорсеров нет специализированных помещений для правильного их хранения;
- процесс передачи персонала ООО «ДТЭК Свердловантрацит» в аутсорсинг встречает сопротивление профсоюза. С июля 2012 года первичная профорганизация обособленного подразделения «Управление ведомственной охраны» трижды отказывала администрации в увольнении трудящихся. При этом администрация трижды издавала новые приказы, причем с нарушениями законодательства;
- стали известны факты, что аутсорсер на места, предназначенные для выводимых работников ООО «ДТЭК Свердловантрацит», принимает совершенно посторонних людей. Возникает угроза локаута.
