Архів новин
16 Серпня 2013
За минимальный уровень зарплат и сокрытие вакансий последуют штрафы
Министерство социальной политики Украины инициирует введение системы штрафов для работодателей за сокрытие информации об имеющихся на предприятии вакансиях и безосновательное начисление работникам минимальных заработных плат с целью снижения налоговой нагрузки на фонд заработной платы.
Об этом на брифинге заявила министр социальной политики Наталия Королевская, сообщает Maanimo.com со ссылкой на УНИАН.
«Сегодня проблема получить хорошую вакансию. Они раздаются как-то из-под полы. Мы предлагаем сформировать единую базу данных вакансий. И вчера на Кабмине мы приняли штрафы. Если работодатель не подал вакансию в единую базу данных, если агентство не зафиксировало вакансию в реестре, значит, за это надо будет уплатить штраф», - сказала министр. При этом она не уточнила, о каких суммах штрафов идет речь, лишь сообщив, что разработана целая шкала финансовых санкций к работодателям.
Н. Королевская также заявила, что Минсоцполитики приложит максимум усилий для того, чтобы сломать сложившуюся в Украине систему оптимизации оплаты труда, когда большинству нанятых работников официально выплачивают минимальные заработные платы.
«Необходимо ломать систему оптимизации оплаты труда и легализировать зарплаты, поднимая минимальный барьер. Мы сейчас объединяем усилия служб занятости, Пенсионного фонда и инспекции по труду, тесно сотрудничаем с Министерством доходов и мониторим каждую вакансию и людей, которые получают минимальную зарплату. Все структуры получили задание идти и знакомиться с этими людьми, разговаривать с работодателем, почему у человека минимальная зарплата», - сказала Наталия Королевская.
При этом она уточнила, что такой барьер может быть установлен в зависимости от отрасли, условий труда, квалификации работника и ряда других параметров.
Справка. В соответствии с Законом «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» размер минимальной заработной платы с 1 января составляет 1147 гривен, с 1 декабря - 1218 гривен. Средняя зарплата в Украине в мае по сравнению с апрелем 2013 года выросла на 20 гривен (на 0,6%) - до 3 253 гривен.
Об этом на брифинге заявила министр социальной политики Наталия Королевская, сообщает Maanimo.com со ссылкой на УНИАН.
«Сегодня проблема получить хорошую вакансию. Они раздаются как-то из-под полы. Мы предлагаем сформировать единую базу данных вакансий. И вчера на Кабмине мы приняли штрафы. Если работодатель не подал вакансию в единую базу данных, если агентство не зафиксировало вакансию в реестре, значит, за это надо будет уплатить штраф», - сказала министр. При этом она не уточнила, о каких суммах штрафов идет речь, лишь сообщив, что разработана целая шкала финансовых санкций к работодателям.
Н. Королевская также заявила, что Минсоцполитики приложит максимум усилий для того, чтобы сломать сложившуюся в Украине систему оптимизации оплаты труда, когда большинству нанятых работников официально выплачивают минимальные заработные платы.
«Необходимо ломать систему оптимизации оплаты труда и легализировать зарплаты, поднимая минимальный барьер. Мы сейчас объединяем усилия служб занятости, Пенсионного фонда и инспекции по труду, тесно сотрудничаем с Министерством доходов и мониторим каждую вакансию и людей, которые получают минимальную зарплату. Все структуры получили задание идти и знакомиться с этими людьми, разговаривать с работодателем, почему у человека минимальная зарплата», - сказала Наталия Королевская.
При этом она уточнила, что такой барьер может быть установлен в зависимости от отрасли, условий труда, квалификации работника и ряда других параметров.
Справка. В соответствии с Законом «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» размер минимальной заработной платы с 1 января составляет 1147 гривен, с 1 декабря - 1218 гривен. Средняя зарплата в Украине в мае по сравнению с апрелем 2013 года выросла на 20 гривен (на 0,6%) - до 3 253 гривен.
