Архів новин

Дополнения и изменения в Отраслевое соглашение между Минуглепромом, другими органами, собственниками (объединениями собственников), действующими в угольной отрасли, и всеукраинскими профсоюзами угольной промышленности были зарегистрированы 4 августа 2008 года (№ 40) Министерством труда и социальной политики Украины.

Но в законную силу они вступили еще в середине июля т.г., когда последние подписи под Соглашением поставили представители ОАО «ДТЭК» и ОАО «Авдеевский коксохимический завод». Спорные вопросы, бывшие камнем преткновения, были урегулированы во время личных встреч председателя ЦК профсоюза В.И. Турманова и его заместителя В.Н. Мамченко с руководством ДТЭКа и Авдеевского коксохима.

Напомним, что в текущем году в Киеве по инициативе Профсоюза работников угольной промышленности Украины прошли переговоры по внесению изменений и дополнений в Отраслевое соглашение. В ходе переговоров стороне собственника были поданы 46 предложений Профсоюза угольщиков Украины, охватывающие почти все разделы соглашения. Основная их часть была предложена первичными и территориальными организациями ПРУП Украины. Были также внесены предложения со стороны НПГУ (3 пункта), Минуглепрома (42) и других собственников (8).

Ряд предложений стороны собственника был направлен на ухудшение социальных гарантий и льгот тружеников отрасли. Например, предлагалось: снизить отраслевую норму бытового топлива с 5,9 до 4 тонн; исключить из контрактов руководителей предприятий отрасли обязательность выполнения Отраслевого соглашения; снизить оплату труда работникам за время вынужденных простоев, в том числе и при аварийных ситуациях и т.д. Профсоюзная сторона категорически отмела все попытки оппонентов «ужать» права и социально-экономические интересы трудящихся отрасли.

В ходе переговоров стороны договорились о следующем:

По вопросам оплаты труда:

1. Обеспечить ежегодное повышение средней зарплаты не менее, чем на 25%.
2. Изменить порядок регулирования фонда оплаты труда, предоставив предприятиям возможность увеличивать его до 20% (вместо действовавших до сих пор 10%) при перевыполнении установленных заданий.
3. Изменить (все в сторону повышения) и уточнить коэффициенты, определяющие размеры должностных окладов для ряда категорий работников отрасли.
4. Внести изменения в положения о доплатах и надбавках, снять некоторые ограничения (например, к надбавкам за ученую степень), ввести доплату за работу в обводненных стволах, расширить перечень профессий, на кого распространяются некоторые виды надбавок.
5. Внести изменения в положение о премировании – расширить круг доплат и надбавок, на которые начисляется премия за основные результаты хозяйственной деятельности; ввести дополнительно ряд видов премий (кроме премии за основные результаты хозяйственной деятельности), за которые могут премироваться работники предприятия; по некоторым видам премий (за показатели качества угольной продукции) описаны условия их начисления.
6. По выслуге лет – расширить круг лиц, имеющих право на данный вид вознаграждения, работников ликвидируемых угольных предприятий уравнять в правах с другими трудящимися, работающими в сходных условиях.
7. Минуглепром с участием профсоюзов в течение 2008 г. разработать проект «Положения о новой системе оплаты труда с установлением нормированных заданий».

По вопросам охраны труда:

1. Сделать уточнение о том, что в средствах, направляемых предприятиями на охрану труда (3% от реализации угольной продукции) не менее 1% будет направляться на приобретение СИЗ (спецодежды, спецобуви, рукавиц и т.п.).
2. Предусмотреть поощрение общественных инспекторов по охране труда.
3. Ввести новый пункт о том, что работодатель обязан предусматривать и осуществлять меры по материальному и моральному поощрению трудовых коллективов, работающих без нарушений правил техники безопасности, имеющих наиболее низкие показатели общей и профессиональной заболеваемости и производственного травматизма.

По вопросам социальных гарантий:

1. Включить положение об обязательстве работодателя осуществлять приобретение квартир для семей работников, погибших на производстве, если они нуждались в улучшении жилищных условий согласно действующему законодательству.
2. Для вопросов обеспечения льготным бытовым топливом уточнить понятия инвалид и ветеран труда, снять некоторые ограничения для семей погибших и вдов умерших шахтеров по вопросам права на льготный бытовой уголь.
3. Увеличить размеры ежемесячных стипендий (вознаграждений) кавалерам шахтерских наград (не менее 100 грн. полным кавалерам «Шахтерской славы» и не менее 200 грн. полным кавалерам «Шахтерской доблести»), ввести пособия для почетных и заслуженных шахтеров Украины, Героев Социалистического Труда и Героев Украины (не менее 300 грн.).

По вопросам рабочего времени и времени отдыха:

1. Установить, что оплата работы 31 декабря с 20-00 производится в двойном размере.
2. Предоставить предприятиям право компенсировать работникам проезд общественным транспортом в случае отсутствия возможности их доставки на работу и с работы служебным автотранспортом.

В вопросах экономической деятельности:

1. Оговорена обязательность решения Минуглепромом в Правительстве вопросов о господдержке угольных предприятий, финансирования из бюджета капитального строительства независимо от форм собственности предприятий.
2. Включить пункты, необходимые для начала нормального функционирования негосударственного профессионального отраслевого пенсионного фонда.

По ряду пунктов внесены изменения редакционного характера, уточняющие либо правовой механизм их действия, либо сроки. Исключено несколько выполненных пунктов. Добавлены отдельные пункты, обязывающие Министерство подготовить предложения по изменению нормативной базы.

Полный текст обновленного Отраслевого соглашения будет размещен на официальном сайте Профсоюза работников угольной промышленности Украины позже. Следите за новостями.