Архів новин
4 Вересня 2020
Верховна Рада України взялася за електронні трудові
Верховна Рада України 02.09.2020 прийняла за основу проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (законопроєкт № 3623).
Законопроєкт пропонує внести зміни до КЗпП, Закону про ЄСВ та інших законодавчих актів.
Основна ідея — облік трудової діяльності працівника в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб. Тож треба врегулювати механізм накопичення, обробки та використання інформації, щоб вести трудові книжки, обчислювати страховий стаж, укладати трудові договори, призначати пенсії.
Реєстр застрахованих осіб формує та веде Пенсійний фонд.
Планують, що ПФУ включить до реєстру застрахованих осіб відсутні відомості про трудову діяльність працівників протягом п’яти років з дня набрання чинності цим новим законом на підставі відомостей страхувальника або застрахованої особи. Після завершення цих робіт наявні трудові книжки видадуть працівникам особисто під підпис.
Пенсію за віком призначатимуть автоматично, без звернення особи, коли застрахована особа набуде права на призначення пенсії за віком. Підстава — відомості з системи персоніфікованого обліку. Якщо необхідні для призначення пенсії за віком дані відсутні у системі, територіальний орган ПФУ зобов’язаний буде інформувати застраховану особу про це та про необхідність їх подати.
Інформацію з Реєстру застрахованих осіб використовуватимуть, щоб підтвердити:
основне місце роботи працівника згідно з поданою ним заявою;
право/спадщину на земельну частку (пай) члена колективного або іншого сільськогосподарського підприємства;
періоди навчання осіб у закладах вищої освіти, а також здобутої ними освіти, набутого стажу;
стажування студентами і учнями вищих та професійно-технічних навчальних закладів;
складення Присяги державного службовця, прокурора, посадової особи місцевого самоврядування; присвоєння, зміни та позбавлення рангу державного службовця;
присвоєння, зміни або позбавлення дипломатичного рангу дипломатичного службовця;
інформацію про трудову діяльність кандидатів на посади членів Кабінету Міністрів України, члена Рахункової палати, члена Вищої ради правосуддя, прокурорів, директора Українського інституту книги;
видачу, продовження та облік листків непрацездатності тощо.
Закон набуде чинності після того, як депутати розглянуть правки до закону та приймуть його в другому читанні. А поки що готуємося переходити на електронний облік трудової діяльності працівників та проводимо аудит паперових трудових книжок.
За інформацією ВРУ
Законопроєкт пропонує внести зміни до КЗпП, Закону про ЄСВ та інших законодавчих актів.
Основна ідея — облік трудової діяльності працівника в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб. Тож треба врегулювати механізм накопичення, обробки та використання інформації, щоб вести трудові книжки, обчислювати страховий стаж, укладати трудові договори, призначати пенсії.
Реєстр застрахованих осіб формує та веде Пенсійний фонд.
Планують, що ПФУ включить до реєстру застрахованих осіб відсутні відомості про трудову діяльність працівників протягом п’яти років з дня набрання чинності цим новим законом на підставі відомостей страхувальника або застрахованої особи. Після завершення цих робіт наявні трудові книжки видадуть працівникам особисто під підпис.
Пенсію за віком призначатимуть автоматично, без звернення особи, коли застрахована особа набуде права на призначення пенсії за віком. Підстава — відомості з системи персоніфікованого обліку. Якщо необхідні для призначення пенсії за віком дані відсутні у системі, територіальний орган ПФУ зобов’язаний буде інформувати застраховану особу про це та про необхідність їх подати.
Інформацію з Реєстру застрахованих осіб використовуватимуть, щоб підтвердити:
основне місце роботи працівника згідно з поданою ним заявою;
право/спадщину на земельну частку (пай) члена колективного або іншого сільськогосподарського підприємства;
періоди навчання осіб у закладах вищої освіти, а також здобутої ними освіти, набутого стажу;
стажування студентами і учнями вищих та професійно-технічних навчальних закладів;
складення Присяги державного службовця, прокурора, посадової особи місцевого самоврядування; присвоєння, зміни та позбавлення рангу державного службовця;
присвоєння, зміни або позбавлення дипломатичного рангу дипломатичного службовця;
інформацію про трудову діяльність кандидатів на посади членів Кабінету Міністрів України, члена Рахункової палати, члена Вищої ради правосуддя, прокурорів, директора Українського інституту книги;
видачу, продовження та облік листків непрацездатності тощо.
Закон набуде чинності після того, як депутати розглянуть правки до закону та приймуть його в другому читанні. А поки що готуємося переходити на електронний облік трудової діяльності працівників та проводимо аудит паперових трудових книжок.
За інформацією ВРУ
