Архів новин
3 Лютого 2010
Защита законных прав и интересов трудового коллектива ГП «Луганскуголь» под угрозой. Администрация объединения пытается заменить неугодный ей Профсоюз угольщиков на полностью подконтрольную организацию – Совет трудового коллектива
На заседании Совета директоров ГП «Луганскуголь» 16 января т.г. и.о. генерального директора В. Ковшарь предложил создать в объединении «с целью защиты интересов трудящихся» Совет трудового коллектива (СТК). Неудивительно, что присутствующие на совещании директора шахт и вспомогательных угольных предприятий не пошли против воли руководства, предложение было принято, причем до 25 января Положение о СТК должно было уже лежать на столе «генерала» для утверждения.
В «Луганскугле» прекрасно знают, почему никого не удивило создание данной организации. Причины кроются в жесткой и принципиальной позиции лидеров Луганской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Украины по отстаиванию прав и интересов трудящихся ГП.
Не так давно, после избрания Александра Бичева председателем Луганской территориальной организации Укруглепрофсоюза у него состоялся «серьезный» разговор с гендиректором «Луганскугля» Александром Ермаковым, который, пытаясь «нажать» на лидера теркома, заявил, что сегодня в ГП действуют организации трех угольных профсоюзов, но если возникнет непонимание (читай – неподчинение позиции «генерала»), он создаст и пять дополнительных общественных организаций… Вполне понятно для чего это нужно, чтобы в дальнейшем, опираясь на подконтрольные органы, проводить собственную политику без оглядки на терком Укруглепрофсоюза.
И видимо такое «непонимание» уже возникло.
Как сообщил Александр Бичев, создание Совета трудового коллектива проходит с огромной скоростью. Администрацией предприятий проводится соответствующая работа с трудящимися, подготовлен проект Положения СТК. Причем, что некоторые разделы Положения сразу объясняют настоящую цель создания Совета. Например, п.7.2. «… Рішення Ради трудового колективу (президії) є обов’язковими для виконання адміністрацією, профспілковим організаціям, громадським організаціям та членам трудового колективу…».
При этом руководство структурных объединений ГП «Луганскуголь» не объясняет своим работникам, что Совет трудового коллектива - коллегиальный представительский орган. И только.
Умалчивают они и о том, что профсоюз является единственным действующим и активным участником взаимоотношений между государством, собственниками и трудящимися, представляющим и защищающим интересы работников на всех уровнях, статус, права и полномочия которого определены законодательством. Что только выборные органы профорганизаций имеют такие полномочия, как согласование увольнения трудящихся по инициативе администрации, согласование вопросов рабочего времени и времени отдыха, установлению и изменению размеров заработной платы и т.д. Собственник или уполномоченный им орган не имеет права без согласования с выборным органом профорганизации принимать решения, ухудшающие положение работников, увольнять трудящихся по собственной инициативе, а решения, принятые без согласования с профсоюзом, являются незаконными.
Как подчеркнул Александр Бичев, попытки администрации ГП «Луганскуголь» подменить профсоюз Советом трудового коллектива могут привести к лишению работников и членов их семей реальной защиты, созданию ситуации, когда трудящиеся останутся один на один с произволом отдельных облеченных властью людей.
Завтра намечено проведение заседания Президиума Луганского теркома Укруглепрофсоюза, на котором будет дана оценка действиям руководства «Луганскугля» и намечены меры по минимизации негативных последствий для трудового коллектива ГП от таких «новшеств».
Заместитель председателя Профсоюза работников угольной промышленности Украины Вячеслав Мосендз заявил в этой связи: «Ситуация в ГП «Луганскуголь» - это далеко не первая попытка «подменить» функции профорганизаций Укруглепрофсоюза. К сожалению, сегодня в Украине существует целая система по устранению неугодного власти Профсоюза угольщиков и заменой его полностью подконтрольными организациями. Стоит вспомнить хотя бы конец прошлого года, когда, используя административное давление на членов ПРУПУ, руководящие работники Министерства угольной промышленности потребовали обеспечить на предприятиях отрасли «добровольное» вступление инженерно-технических работников в общественную организацию «Шахтеры Украины», возглавляемую руководителем департамента по перспективному развитию и координации подготовительных работ Минуглепрома Виктором Держаком.
С одной стороны это серьезный комплимент Укруглепрофсоюзу, ведь ни одной власти не нужна сильная, сплоченная, реально защищающая права и интересы человека труда организация. Если власть нас боится, значит уважает нашу силу, значит профсоюз избрал правильную позицию, - отметил Вячеслав Мосендз, - но с другой стороны, конечно же, это мешает Укруглепрофсоюзу выполнять свои защитные функции, но не настолько, насколько этого бы хотелось некоторым особам».
Профсоюзный лидер подчеркнул, что создание подобным образом Совета трудового коллектива в ГП «Луганскуголь» Укруглепрофсоюз расценивает как прямое вмешательство в деятельность профсоюза, нарушением норм Закона Украины «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности». Укруглепрофсоюз не оставит эту ситуацию на самотек и предпримет соответствующие меры.
В «Луганскугле» прекрасно знают, почему никого не удивило создание данной организации. Причины кроются в жесткой и принципиальной позиции лидеров Луганской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Украины по отстаиванию прав и интересов трудящихся ГП.
Не так давно, после избрания Александра Бичева председателем Луганской территориальной организации Укруглепрофсоюза у него состоялся «серьезный» разговор с гендиректором «Луганскугля» Александром Ермаковым, который, пытаясь «нажать» на лидера теркома, заявил, что сегодня в ГП действуют организации трех угольных профсоюзов, но если возникнет непонимание (читай – неподчинение позиции «генерала»), он создаст и пять дополнительных общественных организаций… Вполне понятно для чего это нужно, чтобы в дальнейшем, опираясь на подконтрольные органы, проводить собственную политику без оглядки на терком Укруглепрофсоюза.
И видимо такое «непонимание» уже возникло.
Как сообщил Александр Бичев, создание Совета трудового коллектива проходит с огромной скоростью. Администрацией предприятий проводится соответствующая работа с трудящимися, подготовлен проект Положения СТК. Причем, что некоторые разделы Положения сразу объясняют настоящую цель создания Совета. Например, п.7.2. «… Рішення Ради трудового колективу (президії) є обов’язковими для виконання адміністрацією, профспілковим організаціям, громадським організаціям та членам трудового колективу…».
При этом руководство структурных объединений ГП «Луганскуголь» не объясняет своим работникам, что Совет трудового коллектива - коллегиальный представительский орган. И только.
Умалчивают они и о том, что профсоюз является единственным действующим и активным участником взаимоотношений между государством, собственниками и трудящимися, представляющим и защищающим интересы работников на всех уровнях, статус, права и полномочия которого определены законодательством. Что только выборные органы профорганизаций имеют такие полномочия, как согласование увольнения трудящихся по инициативе администрации, согласование вопросов рабочего времени и времени отдыха, установлению и изменению размеров заработной платы и т.д. Собственник или уполномоченный им орган не имеет права без согласования с выборным органом профорганизации принимать решения, ухудшающие положение работников, увольнять трудящихся по собственной инициативе, а решения, принятые без согласования с профсоюзом, являются незаконными.
Как подчеркнул Александр Бичев, попытки администрации ГП «Луганскуголь» подменить профсоюз Советом трудового коллектива могут привести к лишению работников и членов их семей реальной защиты, созданию ситуации, когда трудящиеся останутся один на один с произволом отдельных облеченных властью людей.
Завтра намечено проведение заседания Президиума Луганского теркома Укруглепрофсоюза, на котором будет дана оценка действиям руководства «Луганскугля» и намечены меры по минимизации негативных последствий для трудового коллектива ГП от таких «новшеств».
Заместитель председателя Профсоюза работников угольной промышленности Украины Вячеслав Мосендз заявил в этой связи: «Ситуация в ГП «Луганскуголь» - это далеко не первая попытка «подменить» функции профорганизаций Укруглепрофсоюза. К сожалению, сегодня в Украине существует целая система по устранению неугодного власти Профсоюза угольщиков и заменой его полностью подконтрольными организациями. Стоит вспомнить хотя бы конец прошлого года, когда, используя административное давление на членов ПРУПУ, руководящие работники Министерства угольной промышленности потребовали обеспечить на предприятиях отрасли «добровольное» вступление инженерно-технических работников в общественную организацию «Шахтеры Украины», возглавляемую руководителем департамента по перспективному развитию и координации подготовительных работ Минуглепрома Виктором Держаком.
С одной стороны это серьезный комплимент Укруглепрофсоюзу, ведь ни одной власти не нужна сильная, сплоченная, реально защищающая права и интересы человека труда организация. Если власть нас боится, значит уважает нашу силу, значит профсоюз избрал правильную позицию, - отметил Вячеслав Мосендз, - но с другой стороны, конечно же, это мешает Укруглепрофсоюзу выполнять свои защитные функции, но не настолько, насколько этого бы хотелось некоторым особам».
Профсоюзный лидер подчеркнул, что создание подобным образом Совета трудового коллектива в ГП «Луганскуголь» Укруглепрофсоюз расценивает как прямое вмешательство в деятельность профсоюза, нарушением норм Закона Украины «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности». Укруглепрофсоюз не оставит эту ситуацию на самотек и предпримет соответствующие меры.
