Архів новин
22 Грудня 2010
Стартовало общественное обсуждение Пенсионной реформы. Десять главных новинок для украинцев в проекте закона
Министерство социальной политики Украины начало общественное обсуждение законопроекта «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». Как сегодня сообщила пресс-служба ведомства, замечания и предложения граждане и общественные организации могут присылать по адресу: ул. Эспланадная, 8/10, Киев, 01001, с пометкой «Общественное обсуждение».
Также можно воспользоваться телефоном правительственной «горячей линии» 0-800-507-309 либо e-mail: press5@mlsp.gov.ua. К тому же работает специальная информационная «горячая линия» по вопросам пенсионной реформы 0-800-500-392 (в рабочие дни с 9.00. до 18.00., все звонки по Украине со стационарных телефонов бесплатные); контакт-центр Пенсионного фонда Украины 0-800-503-753 (в рабочие дни с 8.00. до 20.00., по субботам с 8.00. до 14.00., воскресенье – выходной).
Как отметили в пресс-службе Минсоцполитики, самые интересные мнения будут опубликованы на сайте ведомства.
Как мы уже сообщали, 13 декабря в Верховной Раде был зарегистрирован правительственный законопроект «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», который 20 декабря был обнародован на правительственном портале.
Главной причиной реформирования пенсионной системы страны, по мнению Кабмина, в том, что работающий народ не в силах прокормить пенсионеров, несмотря на то, что юрлица отчисляют каждый месяц в Пенсионный фонд 37% с каждой начисленной зарплаты, а работающие — еще по 2%. Чтобы пенсий хватило всем и платили их вовремя, из госбюджета идут постоянные дотации (в среднем около 2 млрд. грн. в месяц). И с этим надо что-то делать: либо увеличивать налоги, либо уменьшать «армию» пенсионеров, повышая пенсионный возраст, а также сокращать размер пенсий тем, кто выйдет на нее по новому закону.
24 декабря проект закона в Парламенте будет представлять Вице-премьер-министр - министр социальной политики Сергей Тигипко. Как отметила народный депутат Ирина Горина, законопроект вынесут на всенародное обсуждение, а голосование за него пройдет обязательно до 31 января (к этому времени его должны принять хотя бы в первом чтении). И. Горина признала, что предложения радикальны и наверняка в проекте произойдут изменения, но ключевые моменты (пенсионный возраст для женщин, увеличенный трудовой стаж), скорее всего, останутся.
Пенсионная реформа: десять главных новинок
1. Пенсионный возраст для женщин хотят повысить с 55 до 60 лет. Повышение начнется с февраля 2011 года на полгода ежегодно и продлится до 2020 года. Коснется женщин, родившихся после 31 января 1956 года. Родившиеся с 1 февраля по 31 июля 1956 года пойдут на пенсию в 55 лет и 6 месяцев, с 1 августа 1956 по 31 января 1957 — в 56 лет, а с 1 августа 1960 года и позже — уже в 60. Мужчины, как и сейчас, будут уходить на пенсию в 60.
2. Максимальный размер пенсии хотят установить на уровне 12 прожиточных минимумов для лиц, утративших трудоспособность (с 1 января — 9000 грн.). Сейчас «потолка» нет в принципе.
3. Спецпенсии тем, кто имеет право досрочного выхода на пенсию (военные, милиция, СБУ), хотят выплачивать лишь при достижении общеустановленного пенсионного возраста (60 лет). То есть, уйти раньше можно, но деньги при этом получать не будешь. Срок выслуги для таких пенсий будет повышаться на 1 год ежегодно, начиная с 1 февраля 2011 года и заканчивая 1 февраля 2015. Например, если офицер выходит на пенсию до 31 января 2011 года, ему надо прослужить минимум 20 лет, с 1 февраля 2011 года — 21 год, с 1 февраля 2015 — 25 лет.
4. Минимальный стаж для получения социальной пенсии по возрасту (50% от минимальной) хотят повысить с 5 до 15 лет.
5. Минимальный стаж (с которого уплачены взносы в Пенсионный фонд) для назначения пенсии по возрасту хотят повысить с 20 до 30 лет для женщин и с 25 до 35 лет для мужчин.
6. Для мужчин на госслужбе предлагают повысить выход на пенсию с 60 до 62 лет, для женщин — с 55 до 60 лет.
7. Работающим пенсионерам предлагают не выплачивать надбавки к пенсии за сверхурочный стаж (плюс 1% к пенсии за каждый дополнительно отработанный год: свыше 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин) и доплаты к прожиточному минимуму при его увеличении.
8. Бюджетникам при выходе на пенсию предлагают единоразово выплачивать матпомощь в размере 10 месячных пенсий.
9. Назначение пенсий предлагают проводить только с заработка (не учитывая, к примеру, матпомощь) и только по данным персонифицированного учета (ведется с июля 2000 года), сейчас учитывают и зарплату до 2000 года. Размер средней зарплаты по стране, который влияет на размер пенсии, будет определяться за 3 календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии (сейчас — за 1 последний год).
10. Предлагают ввести накопительную систему обязательного государственного пенсионного страхования, но только тогда, когда бюджет Пенсионного фонда станет бездефицитным (ранее сообщалось, что дефицит ПФ Кабмин планирует устранить с 2013 года). У каждого работника, не достигшего 35 лет на дату введения системы, появится персональный счет, на который работодатель ежемесячно будет переводить часть начислений на его зарплату (сначала 2%, с ежегодным повышением на 1% — до 7%). Сейчас все 37% начислений идут в «общий котел» ПФ.
При подготовке материала были использованы данные газеты «Сегодня»
Также можно воспользоваться телефоном правительственной «горячей линии» 0-800-507-309 либо e-mail: press5@mlsp.gov.ua. К тому же работает специальная информационная «горячая линия» по вопросам пенсионной реформы 0-800-500-392 (в рабочие дни с 9.00. до 18.00., все звонки по Украине со стационарных телефонов бесплатные); контакт-центр Пенсионного фонда Украины 0-800-503-753 (в рабочие дни с 8.00. до 20.00., по субботам с 8.00. до 14.00., воскресенье – выходной).
Как отметили в пресс-службе Минсоцполитики, самые интересные мнения будут опубликованы на сайте ведомства.
Как мы уже сообщали, 13 декабря в Верховной Раде был зарегистрирован правительственный законопроект «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», который 20 декабря был обнародован на правительственном портале.
Главной причиной реформирования пенсионной системы страны, по мнению Кабмина, в том, что работающий народ не в силах прокормить пенсионеров, несмотря на то, что юрлица отчисляют каждый месяц в Пенсионный фонд 37% с каждой начисленной зарплаты, а работающие — еще по 2%. Чтобы пенсий хватило всем и платили их вовремя, из госбюджета идут постоянные дотации (в среднем около 2 млрд. грн. в месяц). И с этим надо что-то делать: либо увеличивать налоги, либо уменьшать «армию» пенсионеров, повышая пенсионный возраст, а также сокращать размер пенсий тем, кто выйдет на нее по новому закону.
24 декабря проект закона в Парламенте будет представлять Вице-премьер-министр - министр социальной политики Сергей Тигипко. Как отметила народный депутат Ирина Горина, законопроект вынесут на всенародное обсуждение, а голосование за него пройдет обязательно до 31 января (к этому времени его должны принять хотя бы в первом чтении). И. Горина признала, что предложения радикальны и наверняка в проекте произойдут изменения, но ключевые моменты (пенсионный возраст для женщин, увеличенный трудовой стаж), скорее всего, останутся.
Пенсионная реформа: десять главных новинок
1. Пенсионный возраст для женщин хотят повысить с 55 до 60 лет. Повышение начнется с февраля 2011 года на полгода ежегодно и продлится до 2020 года. Коснется женщин, родившихся после 31 января 1956 года. Родившиеся с 1 февраля по 31 июля 1956 года пойдут на пенсию в 55 лет и 6 месяцев, с 1 августа 1956 по 31 января 1957 — в 56 лет, а с 1 августа 1960 года и позже — уже в 60. Мужчины, как и сейчас, будут уходить на пенсию в 60.
2. Максимальный размер пенсии хотят установить на уровне 12 прожиточных минимумов для лиц, утративших трудоспособность (с 1 января — 9000 грн.). Сейчас «потолка» нет в принципе.
3. Спецпенсии тем, кто имеет право досрочного выхода на пенсию (военные, милиция, СБУ), хотят выплачивать лишь при достижении общеустановленного пенсионного возраста (60 лет). То есть, уйти раньше можно, но деньги при этом получать не будешь. Срок выслуги для таких пенсий будет повышаться на 1 год ежегодно, начиная с 1 февраля 2011 года и заканчивая 1 февраля 2015. Например, если офицер выходит на пенсию до 31 января 2011 года, ему надо прослужить минимум 20 лет, с 1 февраля 2011 года — 21 год, с 1 февраля 2015 — 25 лет.
4. Минимальный стаж для получения социальной пенсии по возрасту (50% от минимальной) хотят повысить с 5 до 15 лет.
5. Минимальный стаж (с которого уплачены взносы в Пенсионный фонд) для назначения пенсии по возрасту хотят повысить с 20 до 30 лет для женщин и с 25 до 35 лет для мужчин.
6. Для мужчин на госслужбе предлагают повысить выход на пенсию с 60 до 62 лет, для женщин — с 55 до 60 лет.
7. Работающим пенсионерам предлагают не выплачивать надбавки к пенсии за сверхурочный стаж (плюс 1% к пенсии за каждый дополнительно отработанный год: свыше 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин) и доплаты к прожиточному минимуму при его увеличении.
8. Бюджетникам при выходе на пенсию предлагают единоразово выплачивать матпомощь в размере 10 месячных пенсий.
9. Назначение пенсий предлагают проводить только с заработка (не учитывая, к примеру, матпомощь) и только по данным персонифицированного учета (ведется с июля 2000 года), сейчас учитывают и зарплату до 2000 года. Размер средней зарплаты по стране, который влияет на размер пенсии, будет определяться за 3 календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии (сейчас — за 1 последний год).
10. Предлагают ввести накопительную систему обязательного государственного пенсионного страхования, но только тогда, когда бюджет Пенсионного фонда станет бездефицитным (ранее сообщалось, что дефицит ПФ Кабмин планирует устранить с 2013 года). У каждого работника, не достигшего 35 лет на дату введения системы, появится персональный счет, на который работодатель ежемесячно будет переводить часть начислений на его зарплату (сначала 2%, с ежегодным повышением на 1% — до 7%). Сейчас все 37% начислений идут в «общий котел» ПФ.
При подготовке материала были использованы данные газеты «Сегодня»
