Архів новин
23 Березня 2011
Конференция трудового коллектива признала удовлетворительной работу администрации ГП «Шахтерскантрацит» и профсоюзной организации Укруглепрофсоюза по выполнению положений коллективного договора
Как отметил, выступая на конференции, председатель Шахтерской территориальной организации Укруглепрофсоюза Максим Паршин: «В рамках реализации условий колдоговора проводилась работа, основанная на партнерских отношениях, совместном поиске путей улучшения деятельности производственных коллективов и обеспечения социальных гарантий трудящихся. Таким образом удалось добиться выполнения большинства пунктов коллективного договора. Всего из 152 пунктов полностью не выполнено 2, еще 6 выполнены частично».
«Больным» вопросом остается повышение уровня оплаты труда, констатирует профсоюзный лидер. Сроки перехода на размеры тарифных ставок и окладов, установленные законодательно, давно упущены. ГП «Шахтерскантрацит» является дотационным предприятием, организация оплаты труда осуществляется в пределах установленных для него бюджетных дотаций и собственных доходов от реализации угля. В свою очередь недостаточное материально-техническое снабжение шахт, значительный износ шахтного фонда, длительное отсутствие действующих очистных забоев не позволяли изыскать в полном объеме дополнительные средства, необходимые для перехода на более высокий уровень оплаты труда.
Кроме того, существуют сложности в обеспечении трудящихся средствами индивидуальной и коллективной защиты. Согласно коллективного договора администрация обязана направлять не менее 3% средств от реализации угольной продукции на приобретение средств индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ и СКЗ) шахтеров, в том числе не менее 1% - на приобретение средств индивидуальной защиты. В 2010 году эта цифра составила 6,1 млн. грн., что составляет 2,4%. При этом бюджетные средства на эти цели в 2010 году не поступали. В результате такой ситуации обеспечить трудящихся СИЗ и СКЗ на 100% не удалось.
Есть проблемы и по бытовому топливу, отметил Максим Паршин. Не все углеполучатели на сегодняшний день обеспечены в полном объеме нормой 2010 года, оставляет желать лучшего и качество вывозимого получателям бытового топлива.
Говоря о выполнении коллективного договора, и.о. генерального директора ГП «Шахтерскантрацит» Игорь Гатин отметил: «Одним из основных условий обеспечения положений и норм коллективного договора является наличие денежных средств на эти цели, главным источником которых является доход предприятия от реализации продукции». Он отметил, что в прошедшем году реализованная угольная продукция в сумме с полученной государственной поддержкой на себестоимость не позволили в достаточной мере обеспечить в требуемом объеме потребности производства и полностью обеспечить выполнение требований коллективного договора.
При этом в условиях финансового кризиса при отсутствии бюджетного финансирования на оснащение лав ГП «Шахтерскантрацит» за счет собственных средств в течение 2010 года ввело два комплексно-механизированных забоя. А это в свою очередь позволит улучшить финансовую ситуацию на предприятии и, соответственно, даст возможность обеспечить полное выполнение положений коллективного договора.
«Больным» вопросом остается повышение уровня оплаты труда, констатирует профсоюзный лидер. Сроки перехода на размеры тарифных ставок и окладов, установленные законодательно, давно упущены. ГП «Шахтерскантрацит» является дотационным предприятием, организация оплаты труда осуществляется в пределах установленных для него бюджетных дотаций и собственных доходов от реализации угля. В свою очередь недостаточное материально-техническое снабжение шахт, значительный износ шахтного фонда, длительное отсутствие действующих очистных забоев не позволяли изыскать в полном объеме дополнительные средства, необходимые для перехода на более высокий уровень оплаты труда.
Кроме того, существуют сложности в обеспечении трудящихся средствами индивидуальной и коллективной защиты. Согласно коллективного договора администрация обязана направлять не менее 3% средств от реализации угольной продукции на приобретение средств индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ и СКЗ) шахтеров, в том числе не менее 1% - на приобретение средств индивидуальной защиты. В 2010 году эта цифра составила 6,1 млн. грн., что составляет 2,4%. При этом бюджетные средства на эти цели в 2010 году не поступали. В результате такой ситуации обеспечить трудящихся СИЗ и СКЗ на 100% не удалось.
Есть проблемы и по бытовому топливу, отметил Максим Паршин. Не все углеполучатели на сегодняшний день обеспечены в полном объеме нормой 2010 года, оставляет желать лучшего и качество вывозимого получателям бытового топлива.
Говоря о выполнении коллективного договора, и.о. генерального директора ГП «Шахтерскантрацит» Игорь Гатин отметил: «Одним из основных условий обеспечения положений и норм коллективного договора является наличие денежных средств на эти цели, главным источником которых является доход предприятия от реализации продукции». Он отметил, что в прошедшем году реализованная угольная продукция в сумме с полученной государственной поддержкой на себестоимость не позволили в достаточной мере обеспечить в требуемом объеме потребности производства и полностью обеспечить выполнение требований коллективного договора.
При этом в условиях финансового кризиса при отсутствии бюджетного финансирования на оснащение лав ГП «Шахтерскантрацит» за счет собственных средств в течение 2010 года ввело два комплексно-механизированных забоя. А это в свою очередь позволит улучшить финансовую ситуацию на предприятии и, соответственно, даст возможность обеспечить полное выполнение положений коллективного договора.
