Архів новин
8 Вересня 2011
В Украине стартовал проект «Совершенствование коллективных переговоров и соблюдения трудового законодательства в Украине»
В Украине стартовал новый проект «Совершенствование коллективных переговоров и соблюдение трудового законодательства в Украине», начатый Международной организацией труда (МОТ) и правительством Канады. Его официальное открытие состоялось сегодня в Министерстве социальной политики с участием представителей посольства Канады в Украине, представителей министерств и ведомств, Национального трехстороннего социально-экономического совета, лидеров национальных объединений работодателей и профсоюзов. Об этом сообщает пресс-служба Минсоцполитики.
Открывая собрание, национальный координатор Международной организации труда в Украине Василий Кострица отметил, что, прежде всего, целью проекта является содействие эффективной реализации права на организацию и ведение коллективных переговоров, а также предоставление Украине помощи в ее усилиях укрепить и модернизировать систему инспекции труда.
Свою уверенность в результативности и эффективности нового проекта высказал, обращаясь к собравшимся, первый заместитель министра социальной политики Украины Василий Надрага. Он подчеркнул, что правительство настроено и практическими действиями подтверждает заинтересованность в активном сотрудничестве с социальными партнерами на всех уровнях, осознавая, что без сильного и развитого профсоюзного движения, без влиятельных организаций работодателей и повышения их роли в обществе проблематично обеспечить социально-политическую стабильность в нашем государстве.
«Сейчас в Украине действуют 165 всеукраинских профсоюзов и профобъединений и 21 всеукраинское объединение организаций работодателей. Понятно, что не всегда совпадают точки зрения социальных партнеров. Однако проведение консультаций, переговоров, как правило, сближают позиции. Именно через призму социального диалога и гармонизации взаимоотношений государственных органов власти с работодателями и профсоюзами, через механизм коллективно-договорного регулирования в социально-трудовой сфере, путем переговоров, консультаций и договоренностей, заключения соглашений и коллективных договоров реализуются основные цели и задачи, стоящие сегодня перед социальными партнерами», - сказал В. Надрага.
В настоящее время в Украине заключено и действует 93 отраслевых и 29 региональных соглашений, а по данным Госкомстата, по состоянию на 31 марта 2011 года в целом по Украине заключено и зарегистрировано 98 622 коллективных договора, коллективно-договорным регулированием социально-трудовых отношений охвачено свыше 8,9 млн. человек, или 81,2% учетного количества штатных работников.
Но вместе с тем, как было отмечено на открытии нового проекта, потенциальные возможности коллективных договоров и соглашений еще недостаточно используются. Поэтому совместные усилия должны быть сосредоточены на эффективном обеспечении права на организацию и ведение коллективных переговоров путем совершенствования системы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
Открывая собрание, национальный координатор Международной организации труда в Украине Василий Кострица отметил, что, прежде всего, целью проекта является содействие эффективной реализации права на организацию и ведение коллективных переговоров, а также предоставление Украине помощи в ее усилиях укрепить и модернизировать систему инспекции труда.
Свою уверенность в результативности и эффективности нового проекта высказал, обращаясь к собравшимся, первый заместитель министра социальной политики Украины Василий Надрага. Он подчеркнул, что правительство настроено и практическими действиями подтверждает заинтересованность в активном сотрудничестве с социальными партнерами на всех уровнях, осознавая, что без сильного и развитого профсоюзного движения, без влиятельных организаций работодателей и повышения их роли в обществе проблематично обеспечить социально-политическую стабильность в нашем государстве.
«Сейчас в Украине действуют 165 всеукраинских профсоюзов и профобъединений и 21 всеукраинское объединение организаций работодателей. Понятно, что не всегда совпадают точки зрения социальных партнеров. Однако проведение консультаций, переговоров, как правило, сближают позиции. Именно через призму социального диалога и гармонизации взаимоотношений государственных органов власти с работодателями и профсоюзами, через механизм коллективно-договорного регулирования в социально-трудовой сфере, путем переговоров, консультаций и договоренностей, заключения соглашений и коллективных договоров реализуются основные цели и задачи, стоящие сегодня перед социальными партнерами», - сказал В. Надрага.
В настоящее время в Украине заключено и действует 93 отраслевых и 29 региональных соглашений, а по данным Госкомстата, по состоянию на 31 марта 2011 года в целом по Украине заключено и зарегистрировано 98 622 коллективных договора, коллективно-договорным регулированием социально-трудовых отношений охвачено свыше 8,9 млн. человек, или 81,2% учетного количества штатных работников.
Но вместе с тем, как было отмечено на открытии нового проекта, потенциальные возможности коллективных договоров и соглашений еще недостаточно используются. Поэтому совместные усилия должны быть сосредоточены на эффективном обеспечении права на организацию и ведение коллективных переговоров путем совершенствования системы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
