Архів новин
2 Листопада 2009
НПО «Механик» трудоустроило 1000 горняков Донбасса
В сентябре-октябре 2009 года Ассоциация Недра Донбасса (угледобывающий сектор НПО Механик) предоставила работу более 1000 работникам основных горняцких специальностей. Об этом сообщили в НПО «Механик».
В ноябре угольный холдинг создаст ещё 400 рабочих мест. Набор кадров проходит на шахтах Свято-Николаевская (г. Кировское), Свято-Андреевская (г. Ждановка), имени Преподобного Сергия Радонежского (г. Кировское), Святителя Василия Великого (г. Горняк). Изменения в кадровой политике обусловлены ростом основных плановых показателей и вводом новых производственных мощностей.
«На предприятиях особо востребованы квалифицированные представители основных горных профессий: проходчики, ГРОЗ, МГВМ, электрослесари и горнорабочие подземные. В свою очередь Ассоциация гарантирует трудящимся своевременную выплату заработной платы, предоставляет проезд автотранспортом предприятия из ряда городов Донецкой и Луганской областей, производит все социальные выплаты и льготы, предписанные Законодательством Украины. На шахтах Ассоциации практикуется прогрессивная сдельно-премиальная система оплаты труда, а заработная плата превышает среднюю по региону», - говорится в тексте сообщения.
В Ассоциации «Недра Донбасса» также осуществляется набор инженерно-технических работников.
«В отрасли традиционно ощущается острый дефицит горных инженеров. Ниша образовалась ещё в 90-е гг. с закрытием ряда шахт и отсутствием достойного финансирования горной промышленности, – утверждает директор НПО «Механик» по кадровой политике Андрей Гоголев. - Мы готовы предоставить специалистам конкурентную заработную плату, достойные условия труда и возможности карьерного роста. В компании также разрабатывается программа по привлечению выпускников профильных ВУЗов, их обучению, адаптации и развитию. Таким образом, построение кадровой политики базируется на принципах преемственности, ротации кадров, взаимной ответственности и партнёрства».
В ноябре угольный холдинг создаст ещё 400 рабочих мест. Набор кадров проходит на шахтах Свято-Николаевская (г. Кировское), Свято-Андреевская (г. Ждановка), имени Преподобного Сергия Радонежского (г. Кировское), Святителя Василия Великого (г. Горняк). Изменения в кадровой политике обусловлены ростом основных плановых показателей и вводом новых производственных мощностей.
«На предприятиях особо востребованы квалифицированные представители основных горных профессий: проходчики, ГРОЗ, МГВМ, электрослесари и горнорабочие подземные. В свою очередь Ассоциация гарантирует трудящимся своевременную выплату заработной платы, предоставляет проезд автотранспортом предприятия из ряда городов Донецкой и Луганской областей, производит все социальные выплаты и льготы, предписанные Законодательством Украины. На шахтах Ассоциации практикуется прогрессивная сдельно-премиальная система оплаты труда, а заработная плата превышает среднюю по региону», - говорится в тексте сообщения.
В Ассоциации «Недра Донбасса» также осуществляется набор инженерно-технических работников.
«В отрасли традиционно ощущается острый дефицит горных инженеров. Ниша образовалась ещё в 90-е гг. с закрытием ряда шахт и отсутствием достойного финансирования горной промышленности, – утверждает директор НПО «Механик» по кадровой политике Андрей Гоголев. - Мы готовы предоставить специалистам конкурентную заработную плату, достойные условия труда и возможности карьерного роста. В компании также разрабатывается программа по привлечению выпускников профильных ВУЗов, их обучению, адаптации и развитию. Таким образом, построение кадровой политики базируется на принципах преемственности, ротации кадров, взаимной ответственности и партнёрства».
